现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：职位体系的建立 具体职位工资标准设计表 项目奖金规划表 工资管理政策检查表 工资福利市场调查方案设计； 企业员工工资信息表； 薪资调整沟通工具表单； 工资发放管理检查表； 年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表； ..
文档关键字： 薪资福利设计,薪酬,福利
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如何建立有效合理的报酬体系
简介：企业工资制度的四种模式： 项目工薪制； 动态结构工资制； ... 薪资系统的设计； 薪资系统怎样设计； 薪资的设计步骤； 薪等薪级表； 薪等与职务对照表； 新人薪资结构； 主管及专业人员薪资； 年终奖金； 调薪政策--升迁、工..
文档关键字： 报酬体系,,薪酬,福利,报酬体系的建立
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“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告
简介：谈薪水是一项长期心理战，需要胆大心细，尤其是在跳槽形势并不乐观时，更需要谨慎。新人谈薪有苦恼：把薪酬要求直接写在简历里会不会第一轮就被HR否定，连个面试机会都捞不到？面试第几轮才是报价的最佳时机？怎样摸清和公司砍价的合理范围？老人..
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判,,薪酬调查报告
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员工激励新法（修改）
简介：应用心理资源进行激励的特点； 激励的核心方法； 员工群体中激励气氛的形成； 激励效果与员工满意；
文档关键字： 激励,激励方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：264.00KB | 下载：4879次 | 上传：2013-01-20
激发员工工作热情的二十种非经济手段
简介：员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度
文档关键字： 激励,工作热情,薪酬制度
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企业薪酬战略与管理
简介：企业战略目标与薪酬； 薪酬理念与策略； 企业薪酬管理需要解决的四个基本问题； 薪酬决定及其模式； 如何进行市场薪资调查； 如何进行职务价值评价； 基于技能的报酬系统； 如何进行绩效评估； 薪酬的几种主要形式； 福利管理；
文档关键字： 薪酬战略,薪酬管理,薪酬
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五年实现高薪
简介：第一节：人在职场 第二节：薪酬规划：寻找你的高薪法则 第3节：薪酬不是承诺 第4节：高端产生高价(1) 第5节：高端产生高价(2) 第6节：猎取高薪自有道(1) 第7节：猎取高薪自有道(2) 第8节：薪酬的行情(1) 第9节：薪酬的行情(..
文档关键字： 薪酬,薪酬行情,高薪
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6激励（薪酬）学习资料
简介：第一章：激励概述 第一节：激励基本概念 第二节：激励理论基础 第三节：激励机制 第二章：薪酬 第一节：工资 第二节：奖金 第三节：津贴 第四节：薪酬调整 第三章：雇员福利 第四章：社会保障 第一节：社会保障体系 第二节：社会保险
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励
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薪酬与福利管理
简介：现实中存在的问题； 建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 岗位评价的方法； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利管理
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中国企业年金研究报告
简介：第一章 我国基本养老保险制度的发展与面临的问题； 第二章 中国企业年金的发展和现状； 第三章 国外企业年金的模式； 第四章 我国《企业年金管理办法》简介； 第五章 企业年金的发展趋势和寿险公司的挑战； 第六章 XX公司对企业年金的..
文档关键字： 养老保险制度,企业年金
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