世界500强人力资源总监管理笔记
简介：第一章求职 第二章面试 第三章招聘工作 第四章离职 第五章常态工作 第六章培训实操 第七章薪酬和劳动关系 第八章绩效考核 第九章规划、组织架构和制度流程
文档关键字： 人力资源总监管理笔记,,人力资源
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我国企业高管薪酬激励模式探析及其改进建议
简介：1.基本薪酬 2.短期激励 3.长期激励 4.福利 短期激励模式和长期激励模式； 薪酬及激励方式的改进建议；
文档关键字： 高管薪酬激励模式,,薪酬激励,薪酬
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新个税法下的纳税最优的工资与奖金分配表
简介：新个税法下的纳税最优的工资与奖金分配表
文档关键字： 纳税最优的工资与奖金分配表,工资,奖金
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薪酬管理的“七大通病”
简介： 薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损。..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告
简介：第一节报告综述 第二节调查报告结论要点 第三节问卷详细信息
文档关键字： 薪酬绩效考核,项目管理问卷调查报告,薪酬,绩效
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远洋地产控股有限公司职级、职务、薪酬和绩效管理思路
简介：职级； 职务； 薪酬管理； 绩效管理；
文档关键字： 职级,职务,薪酬,绩效
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“涨薪时代”下的企业薪酬管理
简介： 近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,涨薪
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