激励员需注意的工七个细节
简介：员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。
文档关键字： 激励,激励细节
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激励要巧用年关时刻
简介：伴随着经济危机这样一个特殊的时期，我们来讨论怎么过年，特别是关于“年关时刻的激励”。他说：这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。因此，企业要把这件事上升到..
文档关键字： 激励,激励策略
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“奖励递减法”的奇妙心理效应
简介：“奖励递减法”的奇妙心理效应
文档关键字： 奖励,,奖励递减法
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激（奖）励员工的原则
简介：激励要因人而异 奖惩适度 公平奖惩 奖励正确的事情 奖励员工的九大准则
文档关键字： 激励,奖励,激励原则
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激发顾客满意
简介：影响顾客满意的因素有三个层面： 1．必须具备因素 2．越多越好因素 3．期望之外因素
文档关键字： 顾客满意度
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“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告
简介：谈薪水是一项长期心理战，需要胆大心细，尤其是在跳槽形势并不乐观时，更需要谨慎。新人谈薪有苦恼：把薪酬要求直接写在简历里会不会第一轮就被HR否定，连个面试机会都捞不到？面试第几轮才是报价的最佳时机？怎样摸清和公司砍价的合理范围？老人..
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判,,薪酬调查报告
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激励员工101招
简介：在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何将理论付诸实现，以及在工作场所中，如何建立、维持一..
文档关键字： 激励,员工激励
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激励、专业经营和培训体系的思考
简介：业务激励是双刃剑，用得好产生正面效应，用得不好产生负面效应。从我了解的同业状况看，目前全国各家寿险公司普遍使用激励方案，前期激励效果明显，极大推动了保费增长。但大部分公司尤其是在三—五年内的新公司基本上陷入激励的负面效应中。
文档关键字： 激励,专业经营,培训体系
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