薪酬福利

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  常用劳动法律法规目录

  简介：常用劳动法律法规目录

  文档关键字： 劳动法律法规

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  激励的误区

  简介：误区一：激励就是奖励。 误区二、同样的激励可以适用于任何人。 误区三：只要建立起激励制度就能达到激励效果。 最新的服务设计方法——授权法

  文档关键字： 激励,激励误区

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5047次 | 上传：2012-09-10

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  激励（薪酬）

  简介：第一章：激励概述 第二章：薪酬 第三章 公司内部保险待遇及措施 第四章 保险管理 第五章 附则

  文档关键字： 激励,薪酬,保险

  级别：| 积分：100 分 | 大小：748.00KB | 下载：5650次 | 上传：2012-09-10

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  企业薪酬管理者的好习惯

  简介： 薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理习惯

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4811次 | 上传：2012-09-10

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  激励员工

  简介： 现在的员工越来越聪明也越来越娇, 领导他们不能完全用高压、责骂的方式, 必须以人性管理的基础来领导。因此 "激励"便成为重要的课题。

  文档关键字： 激励,员工激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4476次 | 上传：2012-09-10

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  激荡三十年

  简介：激荡三十年

  文档关键字： 中国企业,激荡三十年,企业发展

  级别：| 积分：220 分 | 大小：527.50KB | 下载：4956次 | 上传：2012-09-10

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  激发员工工作热情的二十种非经济手段

  简介：员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度

  文档关键字： 激励,工作热情,薪酬制度

  级别：| 积分：100 分 | 大小：59.00KB | 下载：5585次 | 上传：2012-09-10

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  沈阳置业担保咨询报告之一：薪酬方案

  简介：一、薪酬及考核评价体系的基本思路 二、薪酬决定因素模型 三、薪酬模式 四、工作分析与岗位评价 五、绩效考核

  文档关键字： 薪酬方案,薪酬,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：2,498.00KB | 下载：5765次 | 上传：2012-09-23

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  “最低工资标准”=最高工资？

  简介：“最低工资标准”=最高工资？

  文档关键字： 最低工资标准,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4572次 | 上传：2012-09-25

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  2012年十大高薪职业

  简介：1体育经营管理。 2传媒。 3卡通产业。 4金融投资。 5低碳经济”下的新能源。 6影视娱乐。 7零排放汽车。 8云计算。 9奢侈品行业。 10通信行业。

  文档关键字： 高薪职业,职业

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4741次 | 上传：2012-09-25