怎样向老板提加薪？
简介：作为打工一族，会有想提高工资的诉求是难免的。但如何才能更好地向上司表达自己的想法呢？
文档关键字： 薪酬管理,加薪,加薪申请
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“谈薪”的5种常用语
简介：薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。
文档关键字： 薪资,谈薪技巧
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如何加薪更有底气？
简介：经有一个加薪机会，但是你错过了。如今，加薪机会再一次摆着你面前，你敢向老板提出加薪吗？快看看这五个加薪步骤，让你更有把握达成你的加薪需求。 在很大程度上，你的薪酬依赖于你做什么工作以及你所处的行业。如果在高科技、医疗保健、能源..
文档关键字： 加薪技巧,薪资,谈薪
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9大行业自曝薪水情况_各行各业有不同
简介：俗话说，蛇有蛇路，龟有龟道，各种不同的行业都有各种不同的情况与规则。做技术工作的你是否知道销售工作是怎么回事？做文秘工作的你是否知道厨师的工作是怎么回事？当老师的你是否知道自由职业者的工作是怎么回事？而大家，是否想知道各种不同行..
文档关键字： 薪酬,行业薪酬情况,薪酬调查
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高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
简介：通过聘用合同的谈判，最大限度避免“高级管理人员”以牺牲公司长期目标为代价强调获得短期利益。
文档关键字： 高级管理人员,薪酬激励理论,薪酬操作
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薪酬设计及绩效管理
简介：1、根据岗位和级别而制定的那部分工资，其理念是为职位，更准确地说，是为职位的工作内容和所需教育、培训、经验而付钱—Pay for the job. 这是传统薪酬理念，实施起来很方便，但激励作用很差
文档关键字： 薪酬设计,绩效管理,岗位制度,薪酬结构
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北京某公司薪酬结构设计方案
简介：一、薪酬项目背景介绍 二、薪酬设计的基础：职位评估 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较 四、万通的薪酬市场定位 五、薪酬体系的实施政策
文档关键字： 薪酬结构,薪酬结构设计,薪酬设计方案
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工程企业薪酬分配制度
简介：为促进公司发展，体现员工价值，实现多劳多得、能者多得，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
文档关键字： 薪酬制度,员工薪酬,薪酬结构
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如何争取一份公平的薪水
简介： 有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是对自己最大的认可。
文档关键字： 职场,薪酬,薪酬水平
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公司薪资制度
简介：将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和经济责任制考核，激发员工的生产积极性、创造性，从而提高企业经济效益，特制订本制度。
文档关键字： 基本原则,职位升迁范围,年薪制
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