年终总结之薪酬体系的设计
简介：2013年对我来说，是压力巨大的一年，但同样是充满挑战的一年，1月份进入现在的公司，3月份开始全面进行公司的部门制度建设，4月份开始整理部门业务框架，5月份搭建公司薪酬体系，经过反复的修订，6月底之前确定完毕，接下来告知公司全体员工，7月..
文档关键字： 年终总结,薪酬体系设计
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国内主要行业薪酬调查
简介： ２００２年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能..
文档关键字： 行业薪酬,薪酬调查
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金领白领蓝领收入状况
简介： 在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（ＣＥＯ），代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有５年经验，具有专业资格的会计师，代..
文档关键字： 金领白领蓝领收入,薪酬调查
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外企薪资高居榜首
简介： 传统行业中较为活跃的消费品行业在近几年的中国零售业市场上越发呈现出“百家争鸣”和“百花齐放”的态势。家乐福、沃尔马和麦德龙等国际著名零售业巨头开始更大规模的进驻中国零售业市场，与逐渐成熟的国内商家共同瓜分零售业市场这块大蛋糕。..
文档关键字： 外企薪资,外企薪酬调查
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薪酬发放及个税调查
简介： 在一般观念中，单位发薪或说个人领薪大都是月初或月底的事，且不外乎每月一次。但是八十年代的中后期，在中国大陆的土地上出现了领取年薪的一批精英人物，随即，″年薪″代表了知识化、素质化、富裕化、……一句话，代表了令人羡慕的一个阶层。..
文档关键字： 薪酬发放,薪酬个税调查
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职位薪酬调查
简介： 由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、１０余家部委单位联合组织的“中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究”，历时一年，终于完成，课题研究成果已上报国务院。这意味着中国企业家薪酬制..
文档关键字： 职位薪酬,薪酬调查
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_2014年度福利管理计划
简介：为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，形成公司良好的凝聚力和向心力，根据公司文化与企业精神，特制定本计划。
文档关键字： 福利管理计划,薪酬福利
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2014年度调薪作业计划书（流程）
简介：1.物价指数年增率情况； 2.公务人员调薪； 3.相关行业薪资调整幅度； 4.周边地区公司薪资调整幅度； 5.不同职位职称薪资水平与市场同业平均值；
文档关键字： 调薪作业。薪酬计划
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2014年度薪资调整方案（计算公式可参考）
简介：方案目录 一、方案基本思路 二、具体实施步骤 三、方案结果评价
文档关键字： 薪资调整方案,薪资方案思路
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2014年经营计划及预算的通知年度薪酬福利政策制定作业指..
简介： 适用于公司范围内所有经营单位对年度薪酬总额的管理。
文档关键字： 经营计划,年度薪酬福利政策
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