薪酬福利

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• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  职工月平均工资问题

  简介：关于2008年度职工月平均工资问题的通知(东社保〔2009〕23号)

  文档关键字： 工资,工资问题

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.00KB | 下载：6128次 | 上传：2013-01-01

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  薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍

  简介：薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍

  文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬差距

  级别：| 积分：60 分 | 大小：10.50KB | 下载：5574次 | 上传：2013-06-29

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  薪酬满意度调查问卷

  简介：薪酬满意度调查问卷

  文档关键字： 薪酬,薪酬满意度调查,调查问卷

  级别：| 积分：60 分 | 大小：118.00KB | 下载：5290次 | 上传：2013-06-29

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  怎样进行薪酬调查

  简介：相应步骤 薪酬的外部均衡问题 外部均衡失调情况分析 什么是薪酬调查 薪酬调查的渠道 薪酬调查的实施步骤

  文档关键字： 薪酬,薪酬调查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：5260次 | 上传：2013-06-29

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  职位薪酬调查

  简介：职位薪酬调查

  文档关键字： 薪酬,薪酬调查,职位薪酬调查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：33.00KB | 下载：5212次 | 上传：2013-06-29

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  海尔的激励制度

  简介：海尔的竞争聘任制 重员工兴趣的激发和培养

  文档关键字： 激励,激励制度,员工培养

  级别：| 积分：60 分 | 大小：12.50KB | 下载：5281次 | 上传：2013-06-29

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  建立有效的激励报酬体系

  简介：1.金钱刺激的短期效果 2.长期激励方案 3.团队激励方案　　 4.有关报酬支付的其它发展

  文档关键字： 激励报酬体系,报酬,激励方案

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  企业薪酬分配需要解决的三大矛盾

  简介：1、现在与将来的矛盾 2、老员工与新员工的矛盾 3、个体与团队的矛盾

  文档关键字： 薪酬,薪酬分配,薪酬分配矛盾

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  公司奖励制度

  简介：   第一条  范围 第二条  奖励种类 第三条  年资奖 第四条  创造奖 第五条  功绩奖 第六条  全勤奖 第七条  奖励方式 第八条  奖金及奖状

  文档关键字： 公司奖励制度,奖励

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  薪酬管理的人本化

  简介：    薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问题（对外具有竞..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理人本化

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