构建战略性薪酬计划
简介：1 工资率的影响因素； 2 确定工资率； 3 管理类和专业类职位薪酬设计； 4 其他的薪酬趋势；
文档关键字： 战略,薪酬,薪酬计划,战略性薪酬计划
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《第一次做人力资源经理》第6章员工薪酬与福利
简介：● 薪酬的概念与作用 ● 薪酬调研 ● 建立合理的薪酬体系 ● 薪酬管理 ● 高级人才的薪酬管理 ● 加薪 ● 福利
文档关键字： 薪酬,福利,薪酬管理
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人力资源维护与社会保险
简介： 从劳动保护、劳动安全管理和劳动卫生管理等方面对人力资源维护进行系统而清晰的阐述，并对人力资源维护实践中出现的问题提出相应的对策，同时介绍相关的法律规定，为人力资源主管的人力资源维护工作提供了借鉴。
文档关键字： 人力资源维护,社会保险,,劳动保护,劳动安全
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薪酬管理与员工福利
简介：１．报酬管理 ２．工资与奖金 ３．员工福利
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,,员工福利,福利,工资
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法； 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标。
文档关键字： 薪酬激励体系,业绩考核管理办法,关键岗位绩效指标
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宝钢财务公司绩效管理和薪酬激励体系
简介：埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解； 项目目标； 项目方法； 项目时间进程； 项目组织；
文档关键字： 绩效管理,薪酬激励体系,宝钢财务分析
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不能回避的问题—利益与激励
简介：关于激励和满意度的调查； 一、没有利益的激励是经营者不负责任的欺骗； 二、满意度是什么； 三、激励是现实与管理的技巧； 四、管理者如何解决公平问题； 五、员工流失的原因不是因为利益——为什么；
文档关键字： 激励,利益,满意度
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第8章薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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送你们1001种奖励员工的方法
简介：非正式奖励； 奖励员工前进的方法； 不花钱的奖励—认同； 一分钟表扬； ... 社会奖励； 认同的指导原则； 奖励员工的方法； 休假； 非金钱奖励； 实物奖品； 保持工作环境快乐的方法； 鼓舞员工士气的简易方法；
文档关键字： 员工奖励方法,激励
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交大课件薪酬制度
简介：薪酬制度； 奖酬制度设计； 奖酬决策； 岗位工资制； 技能工资制； 绩效工资制； 结构工资制； 工资制度比较 ； 薪酬设计应与企业实际结合 ； 薪酬设计的原则； 薪酬设计须考虑的因素； 如何减少员工对薪酬的不公平感 ； 科技研发..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬设计原则,薪酬管理方法,激励改进方法
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