人力资源管理-薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购；
文档关键字： 薪酬管理,人力资源管理,薪酬
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上海华联的薪资市场化
简介：薪资改革关系到企业中每位员工的切身利益，是牵一发而动全身的重要改革。因此，要求我们必须慎之又慎。我们在确立这次薪资改革的思路时，公司经营会议经过充分的讨论和酝酿，为这次薪资改革作了总体上的策划，并提出了原则性意见：一是变员工岗技..
文档关键字： 薪资市场化,薪酬,华联薪酬
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薪酬管理讲义
简介：第一部分：为什么要进行薪酬设计； 一、薪酬设计的总目标； 二、薪酬问题令人关注； 三、合理的薪酬设计能带来的好处； 第二部分：薪酬制度的基本类型； 一、几种典型的薪酬类型； 二、计时工资制与计件工资制； 三、等级工资制的概念； ..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬设计
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北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述 ； 第二章 薪酬 ； 第三章 雇员福利 ； 第四章 社会保障 ；
文档关键字： 薪酬,激励,雇员福利,社会保障
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第8章薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购。
文档关键字： 薪酬管理,工资制度,福利,员工持股计划,股票期权
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薪酬相关问题沟通
简介：第一部分：关于薪酬总额； 第二部分：关于薪酬标准； 第三部分：关于绩效考核； 第四部分：关于岗位薪酬晋级； 第五部分：关于事业部、子公司考核。
文档关键字： 薪酬总额,薪酬标准,绩效考核,岗位薪酬晋级,事业部、子公司考核
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薪酬制度
简介：从战略的角度定义薪酬； 薪酬理论和企业薪酬制度； 薪酬设计、岗位工资设计； 如何制定薪酬计划； 企业薪酬改革； 国际薪酬与福利；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬理论,企业薪酬制度,海氏系统法,薪酬改革,国家薪酬与福利
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薪酬制度的基本思路
简介： 面向未来的价值分配理念；职能工资制的由来、特点、实行条件、设计要点和技巧、基本框架。
文档关键字： 机制分配理念,职能工资制
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薪资与福利手册
简介：第一章：劳动关系； 第二章：福利与保险； 第三章：薪酬管理办法； 第四章：考勤管理办法
文档关键字： 劳动关系,福利与保险,薪酬管理办法,考勤管理办法
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××药业有限公司薪酬体系设计
简介：一 公司背景介绍； 二 薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三 薪酬设计体系构建； 四 薪酬管理。
文档关键字： 薪酬战略,指导思想,原则,薪酬设计体系,薪酬管理
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