薪酬系统的设计（1）
简介：1.前言 ； 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ； 3.薪资系统怎样设计； 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字： 薪资系统设计
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广东某天然气公司年终奖分配方案
简介：一、分配原则； 二、发放范围； 三、费用预算； 四、分配计算办法； 五、发放办法；
文档关键字： 年终奖分配方案,年终奖,天然气公司年终奖
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本土企业员工薪资管理的现状和困境根源
简介：本土企业无论是民营企业还是国有企业，现状的基调是效益不很理想。最近几年，虽然有一些企业逐渐开始好转，但跟现代体制的企业，或者跟合资企业、外资企业比较，效益还是有很大的差距。效益不好所带来的最最棘手的问题，就是工资水平不高，甚至发..
文档关键字： 薪资,薪资管理,薪资管理现状
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2012年软件行业薪酬现状分析
简介：虽然中国软件产业发展迅猛，但软件企业的做大做强还有很长一段路要走。人才，尤其是技术研发人才是制约软件企业发展的主要瓶颈。近年来，软件行业出现招聘困难，离职率逐年增加的现象，薪酬福利无疑是吸引和保留核心人才的关键要素。那么技术研发..
文档关键字： 软件行业薪酬分析,软件行业薪酬,行业薪酬
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高管人员年薪制考核管理制度
简介：第一章 总 则 第二章 考核指标与指标值核定 第三章 考核工作基本程序 第四章 薪酬与奖惩 第五章 附 则
文档关键字： 年薪制考核管理,考核管理制度,薪酬,奖惩
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如何制定具有激励性的薪酬方案
简介：第一讲 薪酬管理的常见问题； 第二讲 薪酬结构及其解析； 第三讲 影响薪酬的岗位因素； 第四讲 薪酬要素的评价方法（上）； 第五讲 薪酬要素的评价方法（下）； 第六讲 薪酬战略（上）； 第七讲 薪酬战略（下）； 第八讲 薪酬调查..
文档关键字： 激励,薪酬方案,薪酬战略,薪酬调查,薪酬结构
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某著名IT企业薪酬制度
简介：一、总则； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项。
文档关键字： 企业薪酬制度
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奖酬制度设计原理
简介：一、激励的相关理论。 二、激励的公平性； 三、工作评价； 四、薪资调查问题；
文档关键字： 激励理论,激励公平性,工作评价,薪资调查
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公司福利制度方案
简介：第一章 总 则 第二章 指导思想和原则 第三章 福利对象 第四章 福利项目
文档关键字： 福利,福利制度
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澳柯玛集团等级薪酬管理制度
简介：第一章：总则 第二章：等级薪酬管理办法 第三章：附则
文档关键字： 等级薪酬管理制度,,薪酬管理,澳柯玛集团等级薪酬管理制度
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