J公司的激励方案的问题与对策
简介：J集团公司激励方案的问题与对策
文档关键字： 激励方案,激励方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：538.50KB | 下载：5584次 | 上传：2012-11-30
金牌优先_法则应用于科研人才评价的思考
简介：科研评价中普遍存在的简单量化倾向,导致了一系列不良后果。受奥运金牌榜排名规则的启示 ,本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平 ,引导科研人员更多地追求学术质量 ,多出精品,防止学术浮躁。
文档关键字： 科研评价 科研人才 定量化方法 “金牌优先”法则
级别：| 积分：60 分 | 大小：125.40KB | 下载：5737次 | 上传：2012-07-01
具体的社保构成比例
简介：具体的社保构成比例；什么是社会保险缴纳基数。
文档关键字： 具体的社保构成比例,社会保险缴纳基数,,社保
级别：| 积分：0 分 | 大小：49.00KB | 下载：5533次 | 上传：2013-01-21
圣得西薪酬改革与绩效体系建立项目建议书
简介：对项目需求的理解；项目构成、实施方法及预期成果；项目组织；项目时间规划及报价；
文档关键字： 薪酬改革,绩效体系,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.18MB | 下载：5585次 | 上传：2012-11-30
浅析加强国有企业薪酬管理的必要性
简介：提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是：探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ；设计科学合理的薪酬体系 ；建立科学的考核体系 ，不断完善增资机..
文档关键字： 国有企业,经济竞争,,竞争力,,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：151.38KB | 下载：5735次 | 上传：2012-07-04
员工公伤补助费支给办法
简介：员工公伤补助费支给办法
文档关键字： 公伤补助,公伤补助给付办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：19.00KB | 下载：5732次 | 上传：2012-07-07
薪资管理（台）
简介：薪资的重要性； 薪资的内涵； 薪资方案的选择； 薪资设计实务程序； 薪资设计的争论；
文档关键字： 薪资管理,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：381.00KB | 下载：5620次 | 上传：2012-10-27
企业年金管理暂行办法
简介：第一章总则； 第二章范围； 第三章企业年金的缴纳与管理； 第四章 企业年金的支付与领取；
文档关键字： 企业年金管理办法,薪酬管理,企业年金
级别：| 积分：0 分 | 大小：142.15KB | 下载：5708次 | 上传：2012-07-31
年薪制咨询方案
简介： 第一章 总则； 第二章 年薪的构成及核定办法 ； 第三章 年薪的支付； 第四章 年薪的管理； 第五章 附 则。
文档关键字： 年薪制咨询方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：53.50KB | 下载：5621次 | 上传：2012-10-28
客户职位评估操作手册
简介： 从90 年代末到现在，职位评估受到的重视程度逐渐增加，并且得到了越来越广泛的应用。其原因主要在于其可以在不同工作性质的部门当中相对客观和公正的比较所有职位的价值。本手册用简洁易懂的形式介绍了博思智联职位评估系统各维度的含义以及职..
文档关键字： 职位评估,评估规则,监督管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：299.71KB | 下载：5763次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
