销售报酬制度
简介： 销售报酬制度：纯佣金制 、纯薪金制 、基本制、瓜分制、浮动定额制 、同期比制、落后处罚制度、排序报酬法、谈判制。
文档关键字： 销售报酬制度
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关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更； 九、附则。
文档关键字： 期股制度,份额,期限,价格,申购,变更
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国盛证券有限责任公司薪酬管理制度
简介：第一章薪酬管理基本原则； 第二章薪酬管理体制； 第三章薪酬决定基本依据； 第四章薪酬结构； 第五章薪酬计算与给付； 第六章薪酬审计； 第七章附则。
文档关键字： 国盛证券,薪酬管理制度,薪酬管理体制,薪酬结构,薪酬审计
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经营管理团队成员薪酬及考核办法
简介：经营管理团队成员薪酬及考核办法
文档关键字： 经营管理团队成员,薪酬制度,考核办法
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浅析企业在低薪酬战略下的人才选用对策
简介：企业的核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发 展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。文章..
文档关键字： 工资；激励；人才
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军工企业科技人才评价指标体系的构建
简介：对科技人才进行评价是发现、选拔和合理使用科技人才的前提。本文在军工企业科技人才特性分析的基础上，提出构建军工企业科技人才评价指标体系的原则及设计方法，并应用模糊数学方法进行模糊综合评价。
文档关键字： 军工企业 科技人才 评价指标体系 模糊综合评价
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岗位分析,评估和工资架构
简介：岗位分析-人力资源管理的基本工具 岗位分析的各种方法 岗位评估 工资架构
文档关键字： 岗位分析,岗位评估,工资架构
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激励员工101招
简介：在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何将理论付诸实现，以及在工作场所中，如何建立、维持一..
文档关键字： 激励,员工激励
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薪酬福利管理
简介：薪酬管理的目标 薪酬管理的原则 薪酬管理的决定因素 市场经济条件下的工资决定理论 完善薪酬管理制度 完善、创新企业薪酬制度的工作程序
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利,薪酬制度
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中国企业年金研究报告
简介：第一章 我国基本养老保险制度的发展与面临的问题； 第二章 中国企业年金的发展和现状； 第三章 国外企业年金的模式； 第四章 我国《企业年金管理办法》简介； 第五章 企业年金的发展趋势和寿险公司的挑战； 第六章 XX公司对企业年金的..
文档关键字： 养老保险制度,企业年金
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