2012年网络游戏行业薪酬现状分析
简介：一、高级管理和技术人才涨薪幅度高； 二、上海地区薪酬水平较高； 三、网络游戏行业薪酬水平高于互联网和软件开发； 四、技术人才缺口依然严重，人才竞争激烈； 五、行业离职率超过15%。
文档关键字： 2012年,网络游戏行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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薪酬管理的人本化
简介： 薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问题（对外具有竞..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理人本化
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绩效评估模块设定及奖金分配方案
简介：1）绩效评估模块设定 2）目标设定和考核流程 3）常规奖金方案 4）业务团队奖金方案
文档关键字： 绩效评估,奖金分配方案,奖金方案,奖金
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职位评价要素定义、分等明细表
简介：职位评价要素定义、分等明细表 责任因素的定义与分级表 任职资格因素定义和分级表 工作负荷因素定义和分级表 员工评价要素定义、分等明细表： 态度因素的定义与分级表 能力因素的定义与分级表 背景因素的定义与分级表
文档关键字： 职位评价,职位分等,职位评价要素
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软件开发岗位薪酬对比
简介：近年来，随着互联网应用的日益普及，软件行业发展迅猛，人们的生活发生翻天覆地的变化，3G产业的发展更是引领了整个社会的时尚潮流，于此同时，身处软件行业中的开发者们成为了各大软件企业的香饽饽，更有很多年轻人非常想踏入软件行业，那么软件..
文档关键字： 软件开发岗位薪酬,薪酬管理
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2011年机械行业薪酬调查报告
简介：2011年机械行业薪酬调查报告
文档关键字： 2011年机械行业薪酬调查报告
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工程公司薪酬管理制度
简介： 一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度 二、薪酬体制 三、薪资结构 四、薪资的发放 五、薪资调整 六、工资查询
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬管理
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薪酬設計提綱
简介：新经济下的薪酬理念； 分配理念的时代特征； 理念决定形式； 人力资源管理体系； 薪酬政策定位； 薪酬战略选择； 薪酬模式选择； 员工持股计划；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
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BNMT 薪资福利
简介：1、BNMT的薪资哲学 ； 2、市场调查 ； 3、BNMT的薪资设计 ； 4、BNMT的薪资构成 ； 5、市场比较 ； 6、工资评估 ； 7、计算薪资收入的简单工具 。
文档关键字： BNMT的薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,市场比较,工资评估
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薪酬设计回归分析
简介：第一节简单线性相关分析 第二节简单线性回归分析 第三节多元线性回归与相关分析
文档关键字： 薪酬设计回归分析,回归分析
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