中国2011年薪酬趋势乐观 平均加薪幅度将超8%
简介：明年平均加薪幅度将超过8% 北京上海将越来越多地进口“高管” 一线城市精英将向二线转移。 年薪50万以上的高管将实行全国统一价 明年跳槽的人会变多 念大专很不合算 工人薪酬将进一步提高
文档关键字： 薪资,薪酬趋势
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工资体系设计操作要点
简介：一、 工资体系设计的五要素； 二、 工资体系设计的原则与思路 ； 三、 职务工资体系； 四、 职能工资体系。
文档关键字： 工资体系,原则与思路,职务工资体系,职能工资体系
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Job Evaluation
简介：What is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and Pay Setting Reward Structures Using Job Evaluation Job Evaluation and Salary Management Job Evaluation Benefits Job..
文档关键字： 工作评价,,工作价值,,,Job,Evaluation
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会计人才评价的探讨
简介：会计人员的知识评价 会计人员工作能力的评价 会计人员职业道德评价 会计人员综合素质的评价 提高会计人员评价效果的措施
文档关键字： 人才评价,会计人才评价
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企业家报酬决定的综合分析模型
简介：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点，构建了企业家报酬决定的综合分析模型，它包含了决定..
文档关键字： 企业家报酬,决定标准,综合分析模型
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
简介：一.ABC公司现行薪酬绩效体系的分析： （一）顾问师对现行薪酬绩效体系的诊断； （二）调查中员工的看法； （三）现行薪酬绩效体系重建的必要性； 二.ABC公司薪酬绩效体系的整体思路： （一）因应劳动法的薪酬政策； （二）一般的薪酬绩效制..
文档关键字： 薪酬再造,绩效考核,薪酬
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第8章_薪酬管理和激励
简介：薪酬体系的构成及影响因素； 薪酬体系的规划与管理过程； 管理人员薪酬体系设计； 高级雇员的薪酬激励；
文档关键字： 薪酬管理,,激励,薪酬
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薪资制度
简介：1．薪资构成 2．奖金 3．职级与工资 4．特殊津贴 5．工资及级职确定 6．工作时间 7．超时工作 8．计算办法 9．发放办法 10、试用期薪资 11．假期薪资 12．事假 13．代扣款项
文档关键字： 薪资制度,薪资,奖金
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激励性薪酬体系的有效设计
简介：薪酬取决于什么 ？ 薪酬的基本形式； 内在报酬与外在报酬； 业绩挂钩工资（PRP）； 业绩工资结构图 ； 工资类型及其特征； 人员有效激励； 现代企业薪酬制度的特征与职能； 制定薪酬体系应遵循的原则； 薪酬规划及各分类计划； 薪酬..
文档关键字： 薪酬基本形式,工资类型,薪酬制度,薪酬策略,职能等级工资制度
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