慧聪集团董事长论股权激励的艺术
简介： 关于股权激励，曾被问到许多的问题，对它们作分类研究，可以看到，人们关心的集中在三点上：第一，给多少合适；第二，给什么人；第三，怎样给。这三个问题是最重要的细节问题。
文档关键字： 股权激励艺术
级别：| 积分：0 分 | 大小：41.50KB | 下载：5577次 | 上传：2013-01-19
薪酬理念、体系设计及管理
简介：第一部分 薪酬福利总述； 第二部分 薪资体系设计； 第三部分 薪酬管理；
文档关键字： 薪酬福利,薪资体系,薪酬管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：599.00KB | 下载：5659次 | 上传：2012-10-30
薪酬管理制度1
简介：员工职务工资管理规定 津贴给付办法； 外勤津贴给付办法； 员工技能工资管理细则； 资历、全勤奖金给付管理办法； 年终奖发给办法；
文档关键字： 薪酬管理制度,职务工资,津贴给付,技能工资,年终奖
级别：| 积分：60 分 | 大小：44.00KB | 下载：5717次 | 上传：2012-09-03
XX公司的薪酬设计案例分析
简介：正如普尔摩公司经过诊断分析后得出的结论，XX公司薪酬方面存在不少问题，上面已有论述，那么该怎么解决呢？案例写到这儿就没了下文，普尔摩公司为XX公司设计的薪酬方案具体怎样，我们不得而知。抛开普尔摩公司的设计思路不谈。我从书本、网络资料..
文档关键字： 薪酬设计案例,薪酬设计步骤,薪酬策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5715次 | 上传：2012-09-05
餐饮业奖金制度
简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 奖金结构 第四条 模范员工奖 第五条 礼貌奖 第六条 最受欢迎奖 第七条 工作绩效奖金 第八条 考勤奖金 第九条 激励奖金 第十条 介绍奖金 第十一条 全勤奖金 第十二条 奖学金 第十三..
文档关键字： 奖金,餐饮业奖金,奖金制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：60.00KB | 下载：5601次 | 上传：2012-12-29
东方公司薪酬管理的问题分析及对策研究毕业论文
简介： 随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展，本..
文档关键字： 中小企业,薪酬,对策
级别：| 积分：60 分 | 大小：55.50KB | 下载：5696次 | 上传：2012-09-25
武汉某科技集团工资管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 基本工资； 第三章 奖金； 第四章 津贴； 第五章 退职金。
文档关键字： 工资管理制度,薪酬管理,奖金,津贴
级别：| 积分：60 分 | 大小：145.42KB | 下载：5753次 | 上传：2012-07-31
年薪15万的80后小本科：6分钟让你少走6年职场弯路
简介：经验其实是在最基层建立起来的 机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。 个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。 责任心 时间管理 成长 职业化 知识量 独立
文档关键字： 职场,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：36.50KB | 下载：5784次 | 上传：2012-07-03
销售人员薪金制度探讨
简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础 ； 第二章 销售人员的个人薪酬计划 ； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配 ； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配 。
文档关键字： 销售人员,薪酬理论,薪酬计划,激励薪酬,绩效考核,企业战略
级别：| 积分：100 分 | 大小：234.75KB | 下载：5667次 | 上传：2012-10-29
手机扫描下载，想看就看
