融资担保公司工资制度与绩效考核实施细则
简介：一、 目的 二、 适用范围 三、 基本原则 四、 工资报酬结构 五、 定义 六、 职位工资的套入 七、 绩效考核 八、 特殊情况下的工资报酬管理 九、 试用期员工转正考核 十、 交通、通讯费用报销标准 十一、..
文档关键字： 工资制度,绩效考核,工资
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激励理论
简介：领导者作为员工的七种积极行为； 联想领导者的五大弱项行为； 树立积极的心态； 激励的内涵； 员工士气不佳的七种表现； 员工士气低落的原因； 马斯洛需要层次理论； 激励理论给予我们的启示； 激励的五大策略； 绩效考核。
文档关键字： 激励,激励理论
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激励股票期权的理论与实践
简介：股票期权制度的发展概述； 我国股票期权制度的实践； 股票期权制度的重要理论解说； 股票期权制度的关键性技术设计； 授予期权的附加条件限制；
文档关键字： 激励股票期权,股票期权
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员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,薪酬
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员工福利与退休计划1
简介：形成良好的、全面的金融理财理念； 了解人们的需求，并认识金融理财环境； 掌握金融理财条件，并学习创造条件； 学会运用其他课程的知识和方法，寻找客户；制定人性化的理财规划，服务于客户。
文档关键字： 福利,退休计划
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浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
简介：在当今“人才时代”，企业员工素质的差异在某种程度上导致了企业之间的差异。而薪酬是吸引外部人才和留住内部人才最有力的工具。采用什么样薪酬管理体系提高企业管理效率，是企业在激烈的市场竞争中必须面临的紧迫问题。笔者试图通过对一家房地产..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬案例,房地产薪酬
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公司工资制度方案2
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
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宽带薪酬设计（以ATKINS公司为例）
简介：基本概念； ATKINS公司简介； 宽带薪酬实施流程； 总结；
文档关键字： 宽带薪酬设计,宽带薪酬,薪酬设计,,薪酬
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薪酬福利第2讲
简介：薪酬福利管理； 企业员工薪酬计划的制定； 企业补充保险；
文档关键字： 薪酬福利,薪酬设计,企业补充保险
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第一节__工作评价概述
简介：工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。
文档关键字： 工作评价,岗位评价
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