CEO薪酬是否应该与绩效挂钩
简介： 人们对CEO们如何赚这么多钱的感叹，以及对高管薪酬与公司业绩之间联系如此微弱的质疑。关于此事，有两个事实很突出。第一，薪酬与绩效之间的关系很小。一个荟萃分析发现公司业绩占公司CEO薪酬变量的5%，而公司规模占变量的40%。第二，没有证据表..
文档关键字： 薪酬,绩效薪酬,CEO薪酬
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法
简介：建设领域农民工工资支付管理暂行办法
文档关键字： 农民工工资支付,工资,工资支付管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：28.50KB | 下载：6005次 | 上传：2012-07-03
模具厂薪改配套工作问卷调查分析报告
简介：对薪酬制度进行改革是模具厂今年的重要工作之一。而要推行改革，有三个方面的工作必须做到：一是要让广大员工在思想上认同，思想没有统一起来，行动上就各做各的，形不成动力；二是掌握好的工作方法，有了思想基础，还要采用正确的方法，才能保障..
文档关键字： 调查方法；调查结果分析；薪资改革,；问卷调查
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薪酬与福利篇
简介：一、薪酬 1 （一）薪酬概述； （二）薪酬管理； 1、薪酬管理概述； 2、薪酬体系设计； 3、薪酬日常管理； 二、福利
文档关键字： 薪酬,福利,薪酬管理,薪酬体系
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XX集团薪酬体系设计方案
简介：1、原则； 2、薪酬结构； 3、薪酬确定基础； 4、员工薪点数确定； 5、工资总额； 6、月工资； 7、工资调整； 8、年终奖； 9、福利； 10、对白沙集团提出的几个问题的解释； 11、职能工资制优点；
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬体系,薪酬结构
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某电力控股股份公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 公司经营层的薪酬计算； 第四章 一般员工的薪酬计算； 第五章 工资调整； 第六章 工资特区； 第七章 其他奖励； 第八章 附加事项； 第九章 附则；
文档关键字： 电力控股股份公司,薪酬管理办法,薪酬制度
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 某公司研发类员工薪酬水平分析； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 各种报酬的分布结构； 人力资本增值大于财务资本增值； 薪酬模型； 职位说..
文档关键字： 薪酬体系设计,战略薪酬体系设计,薪酬
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人力成本与企业薪资体系的设计与管理
简介： 工资概念；工资管理的目的；工资管理的六大原则；工资管理的基本流程；整体薪资管理体系；薪酬结构的构成要素；薪酬结构中的福利要素；薪酬体系设计原则；薪资设计的目的；薪酬体系设计流程；工作分析的流程；薪资管理变革趋势。
文档关键字： 工资,工资管理,薪酬结构,薪酬体系设计,工作分析
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某著名IT企业薪酬制度方案
简介：一、总则 ； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整。 七、工资发放 八、其它事项
文档关键字： IT企业,薪酬制度方案,工资结构,薪级调整
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