简介:职工薪酬的核定与调整; 薪酬管理的常规工作;
文档关键字: 职工薪酬管理,,薪酬管理,薪酬
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简介:1. 我们对贵公司现状的了解 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义
文档关键字: 绩效,绩效管理体,薪资,职工股
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简介:岗位评价在岗位绩效工资制度中具有重要的意义。本文介绍了岗位评价的原则、基础和岗位因素及评价标准。
文档关键字: 岗位评价,,岗位绩效工资,,岗位标准
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简介:各国经理薪酬水平; 各行业经理人薪酬走向; 建立切合自己的薪酬战略; 薪酬之外的更多选择;
文档关键字: 薪酬,薪酬水平
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简介:一、方案的设计输入; 二、计件操作工薪酬方案设计;
文档关键字: 制造企业,计件操作工,薪酬方案设计,薪酬方案
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简介:职位评估方法论 - 因素评分 ; 应用全球职位评估系统的流程 ; 职位评估方法;
文档关键字: 职位评估,职位评估系统,因素评分法,职位评估方法
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简介:薪酬设计与管理; 激励机制结构图; 薪酬设计与管理; 薪酬管理的内容; 薪酬福利管理-岗位评价; 影响员工薪酬的主要因素; 我国的社会保障体系
文档关键字: 薪酬设计,激励机制,薪酬管理,薪酬福利,社会保障体系
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简介:一、总则 二、薪资标准 三、薪资确定及审批权限 四、薪资的支付规定 五、其它
文档关键字: 软件公司薪酬管理办法,,薪酬管理,薪酬管理办法,薪酬,薪资
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简介:薪资福利报告的一般内容和结构 从薪资福利报告中认清本企业的薪资竞争力状况 针对本企业的市场竞争力状况和业务经营战略调整企业的薪资福利水平
文档关键字: 工资福利,工资福利调查,,福利
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