IT企业薪酬制度
简介：第一章总则； 第二章公司销售人员的薪酬级别与晋升； 第三章公司技术人员工薪酬； 第四章行政人员与其他工作人员薪酬与晋升； 第五章附则；
文档关键字： IT企业薪酬制度,薪酬制度,薪酬
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xx特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案
简介：一、薪酬体系设计原则；二、薪酬体系设计程序；三、组织机构；四、岗位评价及岗位等级划分；岗位评价体系；岗位测评；岗位等级划分；岗位等级调整；五、岗位薪点工资制：工资结构；薪点数；薪点值；工资总额；岗位薪点值；绩效薪点值；六、北兴公..
文档关键字： 薪酬体系咨询方案,,薪酬体系,,薪酬
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薪酬制度的设计思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,报酬,薪酬设计
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薪偿与薪资
简介：薪酬政策的策略性目标； 薪酬的基本观念； 非财务酬偿系统； 酬偿给付基础的意义与类别； 薪资给付的控制效果； 薪资水准与薪资结构； 薪资结构及其影响； 员工薪资的公平考量； 发展薪资水准； 进行薪资调查； 工作评价； 薪资结构图..
文档关键字： 薪酬,薪资,技能薪资制
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2012年软件行业薪酬调查报告
简介：一、研发部门内部薪酬差距大； 二、软件互联网行业毕业生起薪分析； 三、软件行业福利优势明显； 四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位； 五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平；
文档关键字： 2012年软件行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
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软件行业薪酬调查报告(西安)
简介：第一部分 扬思薪酬报告使用指南； 报告数据处理方法的说明； 第二部分 参与调研公司基本情况分析； 参与调查企业性质分析； 参与调查企业规模分析； 参与调查企业雇员人数； 参与调查企业人员结构分析； 第三部分 宏观及行业薪酬状况分..
文档关键字： 软件行业薪酬调查报告,薪酬调查,薪酬调查报告,软件行业薪酬
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劳资双方的薪资谈判
简介：老板如何谈薪资； 应聘者怎样估价自己的薪资； 薪资谈判的１１法宝； 薪资谈判秘籍； 如何应对“薪酬面议”。
文档关键字： 薪资谈判,薪酬面议
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宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍； 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三薪酬设计体系构建； 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,,薪酬
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薪酬管理与人力成本分析
简介：薪酬管理的概念； 薪酬管理面临的问题； 如何制定薪酬解决方案； 如何进行人力成本分析；
文档关键字： 薪酬管理,人力成本分析,薪酬
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