开展xx年年终奖分配方案
简介：一、目的； 二、年终奖发放范围； 三、年终奖核算及构成； 四、考核分工； 五、年终奖核算结果的反馈与申诉； 六、考核的纪律； 七、本办法解释权归行政人事部。
文档关键字： 年终奖,,奖金分配方案年,终奖分配方案
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TCL职工工资制度
简介：一、总则 ； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项；
文档关键字： TCL,职工工资制度,工资结构,工资系列,工资计算方法,薪级确定,薪级调整
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2012年度最新薪酬福利调查报告
简介：2012年度最新薪酬福利调查报告
文档关键字： 2012年度最新薪酬福利调查报告,薪酬调查
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2012年成渝地区薪酬现状分析
简介：一、成渝地区薪酬水平领跑中西部城市； 二、成渝地区专业经理层年薪超过11万； 三、软件、互联网行业薪酬水平涨幅较大； 四、成渝地区硕士毕业生起薪差距大；
文档关键字： 2012年成渝地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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薪酬管理重点笔记-人力资源管理师二级考试
简介：第一节 薪酬调查； 第一单元 薪酬市场调查； 第二单元 员工薪酬满意度调查； 第二节 工作岗位分类； 第三节 企业工资制度设计与调整； 第一单元 企业工资制度的设计； 第二单元 宽带式工资结构设计； 第三单元 企业工资制度的调整..
文档关键字： 薪酬管理,人力资源师二级,人力资源师,薪酬
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薪酬设计及薪酬模式简介.ppt
简介：薪酬模型； 薪酬分配制度的主体方案； 薪酬制度主体方案---支付系统； 薪酬制度主体方案---仲裁系统。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬模式,薪酬分配方式,薪酬制度
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人力资源职位评估的基本程序
简介：职位评估系统介绍 ； 职位评估系统特点； 职位评估的目的； 职位评估的要求； 职 位 评 估 操 作 程 序 ； 职位评估三个主体因素； 职位说明书；
文档关键字： 职位评估,职位评估系统,职位评估程序
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A企业薪酬体系设计
简介：一、A企业的岗位分类 二、制定A企业薪酬调整策略 三、确定A企业薪酬体系设计原则 四、构建A企业薪酬体系的整体框架 五、评述
文档关键字： 薪酬体系设计,,薪酬设计,薪酬
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1210-X X X 薪酬方案
简介：集团薪酬策略设计； 薪酬架构方案； 浮动薪酬优化建议； 薪酬管理建议； 首次调薪方案；
文档关键字： 薪酬方案,薪酬策略,薪酬管理
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