薪酬福利

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• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  现代企业员工福利工作的内容和管理办法

  简介：人力资源部门开展福利工作的主要内容 有效管理企业福利工作的策略 企业福利管理与年度市场薪资福利调查

  文档关键字： 员工福利,福利管理办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：58.00KB | 下载：6010次 | 上传：2012-07-07

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  从业人员抚恤办法

  简介：从业人员抚恤办法

  文档关键字： 抚恤,抚恤办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：6010次 | 上传：2012-07-07

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  绩效奖金施行办法(示例)

  简介：绩效奖金施行办法(示例)

  文档关键字： 绩效,绩效奖金,绩效奖金实施办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：646.50KB | 下载：5945次 | 上传：2012-09-10

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  薪酬与福利管理

  简介：现实中存在的问题； 建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 岗位评价的方法； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,福利管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：213.50KB | 下载：5898次 | 上传：2012-10-27

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  与老板谈薪酬的四大要点

  简介：1把握大局，忽略不提 2避实就虚，乾坤转移 3事先调查，控制比例 4合理出价，留有余地

  文档关键字： 薪酬,薪酬谈判

  级别：| 积分：60 分 | 大小：13.00KB | 下载：6016次 | 上传：2012-07-02

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  五险一金详解

  简介：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

  文档关键字： 保险,住房公积金,福利

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：5945次 | 上传：2012-09-11

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  宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计

  简介：一公司背景介绍 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则　 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理

  文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：234.00KB | 下载：5988次 | 上传：2012-07-31

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  社会保障体系是企业福利的基础内容

  简介：社会保障体系的内容和目的 现有社会保障体系的特点 企业如何有效地开发运用社会保障体系

  文档关键字： 福利,社会保障体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.00KB | 下载：6012次 | 上传：2012-07-07

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  岗位分析培训

  简介：第一讲 岗位分析概论； 第二讲 岗位分析的第一个维度——分析事； 第三讲 岗位分析的第二个维度——分析人； 第四讲 岗位分析的第三个维度——分析方法；

  文档关键字： 岗位分析,维度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：95.00KB | 下载：5902次 | 上传：2012-10-26

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  企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施

  简介：为什么要进行薪酬制度设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 长期激励制度设计； 薪酬管理中的常见问题讨论；

  文档关键字： 薪酬制度,,激励机制,激励,薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：388.00KB | 下载：5988次 | 上传：2012-08-01