步步高连锁工资发放管理规定
简介：步步高连锁薪资发放管理规定
文档关键字： 步步高连锁,工资发放管理规定,薪酬管理
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公司奖励制度
简介： 第一条 范围 第二条 奖励种类 第三条 年资奖 第四条 创造奖 第五条 功绩奖 第六条 全勤奖 第七条 奖励方式 第八条 奖金及奖状
文档关键字： 公司奖励制度,奖励
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2012年房地产行业薪酬调查报告
简介：一、2012 年房地产行业涨薪幅度预期低于去年； 二、一二类城市薪酬差距缩小； 三、加强培训力度，提高组织竞争力； 四、增加投资福利项目，提高雇主满意度；
文档关键字： 2012年房地产行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬报告
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三三制薪酬设计
简介：三大价值导向 三大基础工程 三大设计技术
文档关键字： 三三制薪酬,,薪酬,薪酬设计
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保险与住房公积金
简介：具体的社保构成比例为 什么是社会保险缴纳基数 社保费具体是什么情况以及该怎么用 退休时候的养老金是怎么算出来的 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险 住房公积金
文档关键字： 社保,保险
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2012年餐饮行业薪酬状况
简介：一、基层人员薪酬水平被动增长； 二、中外资餐饮企业竞争加剧，行业薪酬水平提高； 三、福利体现员工关怀； 四、连锁化发展，职业生涯通道要打开；
文档关键字： 2012年餐饮行业,薪酬状况,薪酬分析,薪酬调查
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南通海林(集团)有限公司薪资管理办法
简介： 规定公司薪资标准，根据员工职务等级与个人工作业绩来决定员工基本薪酬，并对薪资和奖金进行规范和有效管理，确保其发挥应有的作用。
文档关键字： 薪资管理办法,薪资标准
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关于印发《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的通知
简介：江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法； 《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》； 江西省工伤职工停工留薪期分类目录（职业病）；
文档关键字： 工伤,工伤职工停工留薪期管理暂行办法,停工留薪
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新经济组织人才评价机制研究
简介：新经济组织的现状 新经济组织人才评价
文档关键字： 人才评价,新经济组织,人才评价机制
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薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略
简介： 1、居民（非居民）纳税人； 2、应税所得项目及税率； 3、减免优惠政策； 4、应纳税额的计算； 5、应纳税额的抵免 ； 6、扣缴与自行申报； 7、税收征纳的管理 ； 8、附则规定。
文档关键字： 薪酬设计,纳税政策
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