薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  合资公司的薪酬设计案例分析

  简介：一般来说，薪酬系统的设定可以划分为6个基本步骤： 一、制定薪酬策略（明确企业的总体战略）； 二、职务分析与工作评价； 三、市场薪酬调查（主要指地区及行业的调查）； 四、薪资结构设计； 五、薪资分级和定薪； 六、薪资制..

  文档关键字： 合资公司,薪酬设计案例分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5786次 | 上传：2013-01-21

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  企业薪酬与福利管理分享

  简介：建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 岗位评价的方法； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整； 激励； 目标管理..

  文档关键字： 薪酬,福利管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：152.50KB | 下载：5926次 | 上传：2012-09-03

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  社会保险

  简介：社会保险的概念; 社会保险的特性; 社会保险险种; 社保基金财务制度; 社会保险费的缴纳; 缴费比例的规定; 工伤保险费率; 社会保险登记; 社会保险关系转移; 各类参保办理的审批条件; 参保办理与险种待遇之间的联系; 养老、失业保险关系..

  文档关键字： 社会保险

  级别：| 积分：60 分 | 大小：185.50KB | 下载：5926次 | 上传：2012-09-03

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  浪潮集团激励制度研究

  简介：第一部分经营者股票期权（ESO） 第二部分员工持股（ESOP） 第三部分浪潮集团激励制度建议

  文档关键字： 激励制度,浪潮集团激励制度研究,激励

  级别：| 积分：100 分 | 大小：311.98KB | 下载：5783次 | 上传：2013-01-25

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  天津市华淼给排水研究设计院薪酬管理制度实施方案

  简介：第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度

  文档关键字： 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：104.50KB | 下载：5962次 | 上传：2012-07-31

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  构建以绩效为核心的薪酬体系

  简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系构建

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.50KB | 下载：5989次 | 上传：2012-07-05

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  提纲挈领，制定适应本企业特点的工资管理政策

  简介：企业的工资管理政策 企业工资管理政策的内容与制定 企业工资管理政策的实施

  文档关键字： 工资管理政策,工资,工资管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：39.00KB | 下载：5990次 | 上传：2012-07-05

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  【实例】金碟软件公司-薪酬设计方案

  简介：第一部分 设计思路； 第二部分 设计内容； 薪酬构成要素设计方案

  文档关键字： 薪酬设计,薪酬构成,薪酬设计方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：645.20KB | 下载：5930次 | 上传：2012-09-03

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  为员工提供福利连续性

  简介：为员工提供福利连续性

  文档关键字： 福利,福利连续性

  级别：| 积分：60 分 | 大小：0.00KB | 下载：5989次 | 上传：2012-07-07

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  销售人员的薪酬制度探讨

  简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础； 第二章 销售人员的个人薪酬计划； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配；

  文档关键字： 销售人员,薪酬制度,个人激励薪酬,绩效考核,企业战略

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