创新型人才评价体系的设计
简介：一 、 创 新 型 人 才 评 价 的 功 能 与 作 用 二 、创 新 型 人 才 评 价 的特 点 、 原 则 及 内容 三 、 创 新 型 人 才 评 价 的 实 施
文档关键字： 人才评价,人才评价体系,创新型人才评价
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布朗德薪酬管理咨询体系简介
简介：布朗德战略导向的薪酬管理体系 布朗德薪酬设计—价值因素分析四叶模型 布朗德战略导向的结构化薪酬设计体系 布朗德战略导向的结构化薪酬设计流程
文档关键字： 布朗德薪酬管理体系,薪酬,薪酬体系
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薪酬结构
简介：薪酬策略与企业成长阶段的关系； 薪酬管理的技巧； 与薪酬管理相关联的激励理论； 员工持股计划； 高层管理人员的期权激励。
文档关键字： 薪酬策略,薪酬管理技巧,激励理论,员工持股计划
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诺基亚的薪酬体系
简介：一、薪酬体系中表现出来的对中国文化与中国员工的尊重 二、薪酬体系具备行内竞争力而又不会带来过高的运营成本 三、重要员工管理理论嵌入诺基亚薪酬体系中
文档关键字： 诺基亚薪酬,薪酬,薪酬体系
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【实例】中国工商银行薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制； 第四章 职能部门的薪酬体制； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第九章 ..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,,工商银行薪酬,银行薪酬,,薪酬
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员工薪酬福利管理说明
简介：薪酬的内涵； 薪酬的基本形式； 企业员工薪酬管理的基本目标； 企业薪酬管理的基本原则； 企业薪酬管理的内容； 企业薪酬制度设计的基本要求； 衡量薪酬制度的三项标准； 制定薪酬管理原则的工作程序； 工资奖金的调整； 工资奖金调整方..
文档关键字： 薪酬福利管理,薪酬,福利
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薪酬管理手册
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬内容与结构； 第三章 工资级别； 第四章 试用期薪酬 ； 第五章 加班工资； 第六章 最低工资标准； 第七章 薪酬组织与发放； 第八章 附则。
文档关键字： 薪酬管理手册,薪酬内容与结构,工资级别,试用期薪酬,加班工资,最低工资标准,薪酬组织
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薪资奖金2
简介：一、各国薪金制度 二、薪金运作与管理 三、各国最低工资制度 四、平衡原则在美国工资制度中的运用
文档关键字： 薪金制度,最低工资制度,平衡原则
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公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度
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职位评价研究综述
简介：职位评价是薪酬管理中解决组织内岗位间相对公平性的主要工具。通过回顾国外职位评价的发展历史 ,分析常见的职位评价的应用方法 ,本文提出国内使用职位评价需注意的问题 ,阐述了对职位评价方法予以研究的必要性。
文档关键字： 职位评价,方法,薪酬管理
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