简介:管理系列高级职等评分标准; 管理系列中、初级职等评分标准; 业务系列高、中级职等评分标准; 业务系列初级职等评分标准;
文档关键字: 岗位评分标准,岗位评价
级别:| 积分:100 分 | 大小:208.50KB | 下载:6108次 | 上传:2012-07-31
简介:职工薪酬的发放; 职工薪酬费用分配;
文档关键字: 薪酬发放,,薪酬分配,薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:407.00KB | 下载:6074次 | 上传:2012-09-03
简介:提成方案(草案)客房实行分楼层责任承包制,每楼层1个领班4个服务员,由领班对所属楼层进行全面管理,奖金提成直接面对各楼层领班和服务员。主管和中班领班不参与楼层提成奖金。
文档关键字: 酒店提成,奖金提成办法
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简介:薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字: 薪酬,薪酬政策,薪酬调查
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简介:一、薪酬及考核评价体系的基本思路 二、薪酬决定因素模型 三、薪酬模式 四、工作分析与岗位评价 五、绩效考核
文档关键字: 薪酬方案,薪酬,绩效考核
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简介:一、评定目的 二、评定范围 三、岗位及等级 四、评定依据 五、评定时间及组织机构 六、岗位等级评定结果运用
文档关键字: 岗位等级评定,岗位评定
级别:| 积分:60 分 | 大小:44.00KB | 下载:6142次 | 上传:2012-07-01
简介:我们所处的就业环境; 典型企业/职业员工素质标准; 典型行业/职位薪酬水平;
文档关键字: 人才标准,薪酬分析,薪酬
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简介:第一部分 麒麟基本情况; 第二部分 麒麟一线员工薪酬状况的问卷与调查; 第三部分 麒麟一线员工薪酬管理现状; 第四部分 薪酬管理体系;
文档关键字: 电子公司,薪酬方案,薪酬管理
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简介:第一章 总则; 第二章 工资总额; 第三章 薪酬体系; 第四章 薪酬结构; 第五章 年薪制; 第六章 岗位绩效工资制; 第七章 提成工资制 ; 第八章 工资调整; 第九章 工资特区; 第十章 其它奖项; 第十一章 附则;
文档关键字: 商业银行,薪酬管理办法,薪酬体系,薪酬结构,年薪制
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