关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标
文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬激励,业绩考核
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企业薪资管理的基本目的和主要内容
简介：企业薪资管理工作的基本目的 薪资管理工作的主要内容 不同工资类型的共同特点和区别
文档关键字： 薪资,薪资管理
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中华人民共和国促进就业法
简介：第一章 总 则 第二章 政策支持 第三章 公平就业 第四章 就业服务和管理 第五章 职业教育和培训 第六章 就业援助 第七章 监督检查 第八章 法律责任
文档关键字： 促进就业法,就业
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职位评估培训
简介： 薪酬的定义；薪酬系统的构成；岗位分析；岗位的目的。
文档关键字： 薪酬,薪酬系统,岗位分析
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员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理办法,薪资结构,绩效收益
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HR如何凭借科学和艺术玩转调薪
简介：1．建立人工成本与企业销售额的因果链条 2．建立企业薪酬策略与企业战略和人才市场供需状况的因果链 3．建立决定员工薪资的价值源与调薪规则之间的因果链
文档关键字： 薪酬,调薪
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IBM：个人业务承诺计划的薪酬体系
简介：公司背景 企业文化 薪酬福利体系
文档关键字： 个人业务承诺计划,,薪酬体系,薪酬,企业文化
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社保养老知识
简介： 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性、普遍性。 目前开设的险种有：养老保险、工..
文档关键字： 社会养老保险,,保险,,社会保障制度
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大庆薪酬报告
简介：1、背景简介； 2、项目概况； 3、岗位评估； 4、岗位基本工资架构； 5、年度奖金分配方案。
文档关键字： 薪酬报告,岗位评估,基本工资架构,年度奖金分配
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企业薪酬方案的设计原则
简介： 设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计原则
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