薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  公平薪酬的建立

  简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。

  文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬建立

  级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：6092次 | 上传：2012-07-04

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  报酬体系设计

  简介：一、报酬与报酬体系 二、工资 三、福利 四、持股 五、新经济时代的新激励因素

  文档关键字： 报酬,体系设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：58.50KB | 下载：6092次 | 上传：2012-07-05

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  某公司员工调薪管理办法

  简介：某公司员工调薪管理办法

  文档关键字： 员工调薪管理办法,调薪,薪酬制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：225.00KB | 下载：6030次 | 上传：2012-09-05

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  岗位评价报告

  简介： 一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程；

  文档关键字： 岗位评价报告,岗位评价意义,岗位评价原则,岗位评价流程

  级别：| 积分：60 分 | 大小：133.83KB | 下载：5939次 | 上传：2012-12-06

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  员工医保知识须知

  简介：员工医保知识须知

  文档关键字： 员工医保知识,医疗保险

  级别：| 积分：60 分 | 大小：260.50KB | 下载：5894次 | 上传：2013-01-21

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  2012年汽车行业薪酬现状分析

  简介：一、长三角薪酬水平较高，西南地区企业涨薪幅度； 二、欧美系企业薪酬水平较高； 三、高级工程师年薪过20万； 四、汽车研发人才缺口巨大，半数以上工程师都是招聘重点对象； 五、市场销售经理市场走俏；

  文档关键字： 2012年汽车行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查

  级别：| 积分：0 分 | 大小：153.50KB | 下载：6034次 | 上传：2012-09-03

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  奖金管理制度

  简介：奖金管理制度；

  文档关键字： 奖金管理制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：5982次 | 上传：2012-10-26

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  怎样向老板提加薪？

  简介：作为打工一族，会有想提高工资的诉求是难免的。但如何才能更好地向上司表达自己的想法呢？

  文档关键字： 薪酬管理,加薪,加薪申请

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5772次 | 上传：2013-05-24

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  咨询结果某制造公司薪酬制度

  简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 薪酬管理； 第四章 负责

  文档关键字： 制造公司,薪酬制度,薪酬结构,薪酬管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：77.50KB | 下载：6071次 | 上传：2012-07-31

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  软件行业薪酬报告样本

  简介：第一部分薪酬福利调研简介； 第二部分市场薪酬福利概况； 第三部分本公司薪酬福利现状分析； 第四部分劳动及福利政策信息；

  文档关键字： 软件行业薪酬报告,薪酬调查报告,薪酬调查

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