如何有效地管理繁琐的员工福利日常工作
简介：传统福利管理工作的特点与挑战 提高企业福利工作效率与效果的诀窍与措施 强化福利工作的制度化、规范化和系统化,实现员工福利的自助服务
文档关键字： 福利,福利管理
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大学生对就业期望的调查报告
简介： 就业期望作为职业选择的“风向标”，为了有针对性地开展大学生就业指导工作，我们在徐海学院大学生中进行了就业期望调查，并对调查结果进行了分析。
文档关键字： 徐海大学生；就业期望；调查报告
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店铺工资方案(2011)确认版
简介：2011年度重庆区店铺员工工资调整方案
文档关键字： 店铺员工,工资调整方案,薪资结构,年终奖
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨
简介：如何從實務面達成企業願景目標； 幾個值得思考的問題； 一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析： （一）顧問師對現行薪酬績效體系的診斷 （二）調查中員工的看法 （三）現行薪酬績效體系重建的必要性 二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路 ..
文档关键字： 薪酬再造,薪酬,绩效考核
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2012年软件行业薪酬现状分析
简介：一、研发部门内部薪酬差距大； 二、软件互联网行业毕业生起薪分析； 三、软件行业福利优势明显； 四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位； 五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平。
文档关键字： 2012年软件行业薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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你知道你的职业性价比有多高吗？
简介：终日奔波在写字楼冲锋陷阵，OL们想过从工作中领取的薪资与自己付出成正比吗？难道真的不计较是人民币、英镑、美元或者欧元？其实，身处职场应该规划一下前景，最起码你要懂得算算这份职业的“性价比”，因为很多时候职场前途跟所谓“性价比”紧紧..
文档关键字： 职业性价比,职场,薪酬,职场前途
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岗位评价办法之因素评分法
简介：职位评估概述 要素定义 要素评级 职位评估工作表
文档关键字： 岗位评价,因素评分法,职位评估
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高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
简介：所有者与经营者目标不一致； 确定“高管”薪酬的理论解释； “高级管理人员”的定义； 中国企业原有“高管”激励机制的弊端 ； 国内企业“高管”激励的四种模式； 分析与解决思路。
文档关键字： 高级管理人员,薪酬激励理论
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企业奖金管理制度
简介：企业奖金管理制度 一、总 则 二、考绩评定方式
文档关键字： 奖金,奖金管理制度,考级评定方式
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天津电力建设公司职位评价操作指导书
简介：职位评价的程序；职位评价的依据；职位评价的动态管理；职位评价的方法；职位评价的基本操作顺序
文档关键字： 职位评价,职位评价方法,职位评价程序
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