简介:第一章 考核项目; 第二章 考核实施办法; 1、物资发货差错率; 2、账物卡标识一致性; 3、产品防护; 4、重大安全事故; 5、内部顾客满意度; 6、纠正预防措施有效完成率;
文档关键字: 仓库绩效,绩效考核,,考核管理办法,,考核
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简介:第一章 总则 第二章 考核内容及标准 第三章 考核流程及处理
文档关键字: 考核办法,试用期考核,考核流程
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简介:一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项
文档关键字: 绩效,绩效考评制度,绩效考评
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简介:目的 范围 考核方法 综合考核办法 考核评定 考核规定及操作培训
文档关键字: 考核规定,年度考核,考核管理规定
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简介:一、什么是绩效管理 二、绩效管理的组成部分 三、绩效管理中存在的误区 四、绩效管理在企业中的实践
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理理解
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简介:第一节 员工绩效管理;第二节 员工绩效考评;第三节 员工考评实践
文档关键字: 人力资源管理,绩效管理,绩效考评,考评实践
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简介:人事管理与人力资源比较 人力资源管理的层次 人力资源管理功能 人力资源规划流程 为何需要绩效考核 实施绩效考核的好处 认识绩效管理 绩效评估的演进 绩效评估的层次性 绩效评估的时间性 绩效管理与战略的关系 绩效管理与人力资源关系..
文档关键字: 人力资源管理考核,考核,激励
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简介:总则 绩效管理与绩效考核的程序 考核结果的应用 附则
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效考核,绩效考核制度
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简介:一、目的 二、评选原则 三、成立优秀员工评定小组 四、评价部门、分店和分公司绩效状况 五、根据绩效状况分布申报名额 六、确定优秀员工评定标准 七、推荐和申报提名人选 八、汇总提名人选名单并公示 九、对提名人选组织360度考评 十、..
文档关键字: 员工评选,员工评选方案
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简介:第一条:绩效管理的职能系统分类 第二条:关键业绩指标(KPI)的定义 第三条:“KPI”的规范模式 第四条:长城公司“KPI”的分类 第五条:长城公司“KPI”的主题细化 第六条:实体绩效管理的流程 第七条:“KPI”体系的反馈调整 第八条:..
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理制度
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