绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  轻松赢在新绩效

  简介：一、完全掌握营销与推销的最佳定义 二、倍增营业额的五个黄金思维 三、让竞争对手招术失灵的两个秘密 四、快速倍增市场份额的三个法则 案例研讨

  文档关键字：

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  某零售巨头评估员工的标准和程序

  简介：一、 适用对象 二、评定标准 三、评定方法 四、奖励措施

  文档关键字： 员工评估标准,员工评估程序

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  薪酬与考核方案

  简介：薪资结构 薪资结构设计原则 薪资结构设计的前提 基本工资评定 绩效奖金 薪资结构与绩效考核的联系 绩效考核的内容和标准 绩效考核的程序和方法 绩效考核的主体和客体 考核结果的应用

  文档关键字： 薪酬,考核方案,绩效考核

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  人力资源绩效管理

  简介：绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策

  文档关键字： 绩效,绩效管理,人力资源管理绩效

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  考核制度

  简介：一、总则 二、考核方法 三、考核时间 四、绩效考核面谈

  文档关键字： 考核,考核制度,绩效考核免谈

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  绩效考核中的程序公正及实现

  简介：一、引言 二、调查与分析 三、J集团公司绩效考核程序正义的实现途径

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核程序公正,绩效考核程序实现途径

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  企业如何导入“末位淘汰”制度

  简介：1、究竟什么是“末位淘汰”？ 2、企业是否要导入“末位淘汰”？ 3、企业如何导入“末位淘汰”？

  文档关键字： 末位淘汰,淘汰,淘汰制度

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  年度晋级考核制度

  简介：总则 考核 评价 程序及结果

  文档关键字： 考核制度,晋级考核

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  员工考核管理办法

  简介：第一章 总 则 第二章 考核范围 第三章 考核原则 第四章 考核目的 第五章 考核时间 第六章 考核内容 第七章 考核形式和办法 第八章 考核程序 第九章 特殊考核 第十章 考核结果及效力 第十一章 附 则..

  文档关键字： 员工考核,员工考核管理办法

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  处分管理方针

  简介：目的 方针 例外 特殊违规及处罚方式

  文档关键字： 处分管理方针,,方针

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