绩效考核制度
简介：一、绩效考核的定义、目的和用途 二、考核的原则 三、考核的内容和分值 四、考核的一般程序 五、绩效考评的结果的输出 六、保密 七、其他事项
文档关键字： 绩效考核,绩效考核制度,考核制度
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考核指标的来源
简介： 一、从职责描述中归纳； 二、从工作计划中归纳； 三、从组织要求中归纳。
文档关键字： 考核指标,职责描述,工作计划,组织要求
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绩效应用篇(第五篇)个人能力发展计划及培训课程介绍
简介：个人能力发展计划及培训课程介绍
文档关键字： 个人能力发展计划及培训课程介绍
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锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则
简介：第一章总则 第二章 申报条件 第三章考核组织、程序 第四章考核科目、内容及方法 第五章 监督管理 第六章 附则
文档关键字： 人员资格考核规则,,考核
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《有限公司员工工作考核制度》
简介：考核原则； 考核标准； 考核方法； 考核程序； 考核结果；
文档关键字： 考核制度,考核
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绩效管理
简介：绩效管理系统设计 绩效考评指标和标准体系设计 绩效管理系统的有效运行 绩效考评方法的选择与应用 企业绩效管理制度的制定 绩效管理制度贯彻与实施
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理系统设计
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办公室绩效考核管理办法
简介：第一章 考核项目； 第二章 考核实施办法； 1、员工招聘有效完成率； 2、培训计划有效完成率； 3、重大劳动合同、法律纠纷； 4、员工流失率； 5、内部顾客满意度（后勤保障）； 6、纠正预防措施有效完成率；
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核管理办法,,考核,,办公室绩效
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绩效考评制度
简介：一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项
文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评制度
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财务部绩效考核管理办法
简介：第一章 考核项目； 第二章 考核实施办法； 1、财务报表分析准确性（差错率）； 2、财务信息处理及时性； 3、现金收支准确性； 4、财务资料的完整性； 5、内部顾客满意度；
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核管理办法,,考核,财务部绩效
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二00二年销售奖考核办法
简介： 二00二年销售奖考核办法——为了加强对销售部门和业务员的管理，提高业务员的工作质量，促进企业的销售工作，特制定本考核办法。
文档关键字： 二00二年销售奖考核办法
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