绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  管理人员常用绩效面谈技巧分析

  简介：绩效面谈作为绩效管理的重要组成部分和环节，是一门很高的与人沟通的艺术。作为在绩效面谈中起着承上启下作用的中层管理者，不断提高绩效面谈的技巧与水平是提高企业整体绩效、实现整体战略目标的保证。

  文档关键字： 绩效面谈,理论分析,作用,原则

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  绩效管理——绩效面谈技巧

  简介：绩效管理——绩效面谈技巧包括：绩效管理的认知、绩效面谈的意义、绩效面谈的流程和步骤、绩效面谈的技巧、绩效面谈的注意事项等。

  文档关键字： 绩效管理,意义,流程和步骤

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  中国企业如何改善业绩管理

  简介：X X X 公司简介； 改善业绩管理的需要； 业绩管理概述； 业绩管理转型的实施方法。

  文档关键字： 公司简介,绩效管理,业绩管理,业绩管理转型

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  绩效面谈改进技巧

  简介：绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段，如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好，直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难，绩效面谈更难，不得不谈，又不知如何谈？”本课程重点讲解绩效面谈的要点..

  文档关键字： 绩效面谈,调整面谈的方向,步骤

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  面谈构成表

  简介：面谈构成表

  文档关键字： 面谈构成表,,面谈

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  绩效管理沟通技巧

  简介：“管理“之定义； 经理的多重角色； 绩效考核流程； 沟通部门的工作重点； 与员工达成一致； 辅导时将工作分成阶段； 有效沟通的原则； 管理者本身可以改进的领域。

  文档关键字： 管理,绩效管理,沟通技巧,有效沟通

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  考核面谈表

  简介：绩效考核面谈表

  文档关键字： 绩效考核面谈表,绩效面谈

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  员工-表现&贡献评估表

  简介：员工工作表现表 员工贡献评估表

  文档关键字： 工作表现,贡献评估

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  绩效面谈注意事项

  简介：有效績效面談的原則 面談方式注意點

  文档关键字： 绩效,绩效面谈,面谈方式

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  绩效评估表

  简介：主要责任区域内的工作表现 个人工作效率 考评期内工作目标的完成情况 下阶段中新的/更改过的工作目标 工作表现总评 评估结果

  文档关键字： 绩效,绩效评估表

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