绩效面谈与考核结果应用
简介：绩效管理全过程的沟通； 员工对考核的常见态度； 有效沟通的八个原则； 推荐使用的两种批评方法； 绩效面谈中的沟通； 初始目标制定中的沟通； 中期述职制度； 述职与绩效会议； 考核结果的十个应用； 绩效改进； 绩效诊断； 绩效考核..
文档关键字： 绩效,绩效面谈,考核结果的应用,,考核
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华中产业集团目标管理绩效考核专题培训
简介：目标管理； 绩效考核； 薪酬系统设计。
文档关键字： 华中产业集团,目标管理,绩效考核,薪酬系统设计
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1001-中国企业如何改善业绩管理
简介：X X X 公司简介； 改善业绩管理的需要； 业绩管理概述； 业绩管理转型的实施方法；
文档关键字： 业绩管理,业绩改善
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绩效面谈怎么谈
简介：绩效管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系。它的每个环节都是环环相扣，相辅相成而不是独立存在的，只有每个环节做到位了，才可以说绩效管理做好了
文档关键字： 绩效,绩效面谈
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案例：绩效面谈之争
简介：改变考核形式化的努力 绩效面谈起冲突 投诉激化矛盾 做好绩效面谈的五个步骤
文档关键字： 绩效面谈,绩效考核,绩效
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三木集团股份有限公司咨询项目－绩效考核实务培训
简介：一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效实施
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绩效反馈面谈计划
简介：一、绩效反馈面谈的准备工作 二、绩效反馈面谈的原则 三、检查反馈面谈效果 案例
文档关键字： 绩效,绩效反馈面谈,面谈计划
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绩效管理目的及面谈技巧
简介：绩效管理的起因 绩效管理的误区 面谈的目的 绩效面谈误区 面谈的方向 改进与发展 沟通与激励
文档关键字： 绩效,绩效管理目的,绩效面谈,面谈技巧
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绩效管理改进项目整体运作评估报告旧版
简介：总体诊断结果； 战略协同问题分析和建议； 供应链配合问题分析和建议； 质量管理问题分析和建议； 组织和绩效问题分析和建议； 管理流程问题分析和建议； 附录：流程改进建议；
文档关键字： 绩效管理,绩效改进
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