数学模型法
简介：数学模型的定义 数学模型法的基本特征 数学模型的分类 数学模型的作用 建立数学模型的要求
文档关键字： 数学模型法
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人力资源KPI管理表
简介：人力资源部KPI管理表 招聘主管KPI管理表 培训主管KPI管理表 绩效薪酬主管KPI管理表
文档关键字： 人力资源KPI管理表,KPI
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云南电信KPI方案
简介：关键业绩指标是推动公司价值创造的驱动因素； 制定/修改关键业绩指标流程； 制定/修改关键业绩指标流程各部门角色； 制定关键业绩指标可从四方面考虑； 通过价值树的方式分解电信行业及本地网的价值体系； 明确KPI的计算和数据来源也是帮助..
文档关键字： 云南电信,KPI方案,KPI体系,关键业绩指标,价值树
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战略性绩效管理平衡记分卡的应用
简介： “以战略为核心的组织”利用平衡记分卡（Balanced Scorecard）把战略放在了其管理过程的核心地位。平衡记分卡以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现，从而具有独特的贡献和意义。在开发战略记分卡之前，管理人员缺乏一套..
文档关键字： 战略绩效平衡计分卡,平衡计分卡,绩效
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协信集团KPI考核体系
简介：A. 关键考核指标评分卡设计的方法； B. 重庆协信控股（集团）有限公司； 1、 战略发展中心； 2、行业研究顾问。
文档关键字： 协信集团,KPI考核体系,关键考核指标
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目标管理：怎样获得一个好“目标”
简介： 制定目标时，企业常犯的错误；制定目标的七个步骤 。
文档关键字： 目标管理,目标制定步骤
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【实例】某台企所有岗位KPI指标库
简介：考核考核岗位 具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 考核分级/指标计算公式
文档关键字： KPI,岗位KPI指标,考核
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如何成功运用平衡计分卡
简介： 1999年《财富》杂志的一期封面报道指出："大多数企业（70% 以上），他们失败的真正原因不是因为策略不好，而是贯彻执行的不到位…"为什么组织有了良好的战略却会在实施过程中遇到困难呢？最重要的问题是他们没有一个有效的基础架构来更好的..
文档关键字： 平衡计分卡,战略
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各部门KPI汇总－岗位KPI构成表
简介：电器事业部财务部_岗位KPI构成表 电器事业部销售财务部_岗位KPI构成表
文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效
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可口可乐KPIs
简介：KPI 影响着什么； KPI 的特点； KPI 的运用：衡量系统、标准、跟踪； 分组讨论。
文档关键字： 可口可乐,KPI,KPI特点,衡量系统,标准
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