行为绩效管理
简介： 行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。大量的管理实践已经证明，要成功实施一套绩效管理系统，除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外，人的因素也起到至关重要的作用。 总结这几年的咨询实践，笔者认为行为绩效管..
文档关键字： 行为绩效管理,、认知系统、目标系统、评估系统、报酬系统
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迈向A＋的绩效管理与奖酬设计
简介： 企业都希望能拥有高绩效，但大部分企业所实行的奖酬制度却都是年薪导向，如此的作法很容易导致策略与绩效不同步。企业必须让奖酬和策略产生连结，并非以年薪和职级来建构奖酬制度，能力和职责才是主要的考虑，员工的本薪结构必须和市场连动，同..
文档关键字： 绩效管理,奖酬设计, 奖酬差异化,平衡计分卡
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企业绩效评价体系的弊病
简介：虽然我国的企业评价体系已经得到了完善,但是目前企业评价体系还是存在着很多的不足之处，以企业绩效评价体系为例，其存在以下问题。
文档关键字： 绩效评价,标准,经济体制
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提高绩效的可行性方法
简介：要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。同吋，可考虑采用关键业绩指标..
文档关键字： 绩效,绩效可行性方法,绩效管理
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企业如何设计平衡计分卡
简介：一、平衡几分卡有关的基本框架 二、设计平衡几分卡的步骤 三、平衡计分卡的应用
文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计
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青岛雅合科技发展有限公司-xx年公司级KPI
简介：公司级KPI设计步骤； 公司级常见的KPI。
文档关键字： 公司级KPI,KPI设计步骤,绩效指标
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专家评分法
简介：（一） 专家评分法的特点 （二） 计算方法的选择 1、 加法评价型 2、 连积评价型 3、 和数相乘评价型 4、加权评价型 5、功效系数法
文档关键字： 专家评分法,专家评分计算方法
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绩效评估
简介：第一节 绩效评估概述； 第二节 绩效评估的标准与绩效评估系统； 第三节 绩效评估的方法； 第四节 绩效评估的实施。
文档关键字： 绩效评估,绩效评估的标准,绩效评估系统,绩效评估的方法
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思塔高绩效考核成功案例
简介：员工绩效提升问题始终是企业关心的核心话题。员工的绩效表现与企业自身的经营策略、人力资本管理成熟度有着千丝万缕的联系。
文档关键字： 思塔高绩效,考核,流动率
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