360度考核：美丽的谎言
简介：一、关于360度绩效评价系统 ； 二、传统文化观念使360度考评体系的推行受阻； 三、员工的情感及心理因素使得评价结果有失偏颇； 四、克服障碍，顺利推行。
文档关键字：
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4356次 | 上传：2013-01-11
如何用好360度反馈法
简介： 360度反馈法是公司绩效考评中的常用方法之一，曾被管理者们广泛推崇。根据一项调查显示，入选《财富》的1000家企业中，超过90%的企业已经将360度反馈系统的某些部分运用于职业发展和绩效评估中, 这些企业包括IBM、摩托罗拉、诺基亚、福特、迪..
文档关键字： 360度反馈法,,绩效考核,绩效考评
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4194次 | 上传：2013-06-23
世界名企KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分 绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 第二部分 关键绩效指标体系建立 第三部分 工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、 工作目标的设计 第四部分 绩效计划 一、绩效计划的含义 二、 经营业绩计划的制..
文档关键字： KPI,,绩效管理,绩效管理手册
级别：| 积分：150 分 | 大小：54.00KB | 下载：4191次 | 上传：2013-06-26
平衡记分卡应用案例之八阿曼科公司
简介： 阿曼科已经排定和实施了季度会议，根据当前的战略来管理和学习。战略管理会议因这些活动而被创造出来，年度战略规划流程将确保战略随需要而更新。阿曼科的CEO罗伯特•萨拉斯说，“在这个新版本中，平衡计分卡是一个有力的工具，使我们的员..
文档关键字： 平衡记分卡,应用案例,阿曼科公司
级别：| 积分：0 分 | 大小：94.14KB | 下载：4309次 | 上传：2013-02-28
目标管理与绩效考核
简介：目标管理： 目标管理定义及与绩效考核的关系 目标管理执行过程 设定关键考核指标 SMART 目 标 KPI的抽取与分解示例 目标管理的追踪与修正 目标管理的绩效评估 绩效考核： 为什么要对绩效进行管理 实施绩效考核的关键因素 绩效管理的..
文档关键字： 目标管理,绩效考核,绩效
级别：| 积分：200 分 | 大小：799.00KB | 下载：4468次 | 上传：2012-09-23
6932-中国企业实行360°考核的误区
简介：一、什么是360度考核； 二、360度考核的优点； 三、中国企业使用360度考核的问题和原因； 四、实行目标管理是适合中国企业的绩效考核制度。
文档关键字： 360度考核,360度考核的优点,绩效考核制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4493次 | 上传：2012-08-31
工厂员工绩效考核方案
简介：工厂员工绩效考核方案包括：总则、考核人员分类、考核内容、考核流程、考核结果等级分布、员工参加考核说明、绩效考核申诉等。
文档关键字： 考核原则,考核权限,考核内容
级别：| 积分：0 分 | 大小：63.00KB | 下载：4046次 | 上传：2013-11-21
盘点企业常用的几种绩效考核方法
简介： 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4414次 | 上传：2012-11-19
绩效管理与平衡计分卡
简介：一、绩效管理与平衡计分卡概述 二、绩效管理中的平衡计分卡 三、绩效管理中平衡计分卡CSF和KPI的开发
文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：64.00KB | 下载：4198次 | 上传：2013-06-24
轻松做绩效 让员工和组织一起成长
简介：要想达到员工和组织一起成长的目标，在绩效指标提取阶段就必须走在正确的道路上。所谓正确的道路，是指员工的绩效指标来自于公司的大目标，企业必须首先制定战略目标，然后在此基础上，进行分解，逐步形成员工的绩效考核指标。第二章主要阐述如何..
文档关键字： 绩效考核,绩效指标,员工关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：126.80KB | 下载：4526次 | 上传：2012-08-01
手机扫描下载，想看就看
