绩效考核

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  KPI绩效考核各段作业时间表

  简介：KPI绩效考核各段作业时间表

  文档关键字： KPI,绩效考核,绩效考核时间

  级别：| 积分：0 分 | 大小：49.50KB | 下载：4201次 | 上传：2013-06-24

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  五星图模型：一种新的绩效考评方法

  简介： 绩效管理是人力资源管理与开发的基础,绩效考评是绩效管理中的核心环节, 在借鉴360 度考评方法基本原理和优点的基础上, 提出五星图模型绩效考评方法。该方法创新之处在于: 利用数学模型克服360 度考评方法的弊病,同时通过几何分析图的方式..

  文档关键字： 五星图模型;,绩效潜质;,混合型指标体系

  级别：| 积分：0 分 | 大小：210.10KB | 下载：4584次 | 上传：2012-06-08

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  中国古代如何考核官员

  简介：为官总是要讲究政绩。考核在中国古代也称为考绩、考课、考校或考功，其含义就是国家依照所颁布的法令和行政计划，在一定的年限内，对各级官吏进行考核，并依其不同表现，区别不同等级，予以升降赏罚。因此考课不仅是国家对官吏实施奖惩、升降、俸..

  文档关键字： 考核,古代官员考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4482次 | 上传：2012-09-22

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  定期考绩汇总表

  简介：定期考绩汇总表

  文档关键字： 定期考绩,,考核汇总

  级别：| 积分：0 分 | 大小：46.50KB | 下载：4211次 | 上传：2013-06-24

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  管理者有效运用无“薪”激励八大措施

  简介： 说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。

  文档关键字： 激励,无薪激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4327次 | 上传：2013-02-28

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  卫华集团试用期考核办法

  简介：卫华集团试用期考核办法

  文档关键字： 卫华集团,试用期考核办法,试用期,考核办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：310.79KB | 下载：4593次 | 上传：2012-06-08

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  各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成表

  级别：| 积分：150 分 | 大小：16.50KB | 下载：4214次 | 上传：2013-06-25

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  平衡记分卡应用案例之七盛世公司

  简介： 新的CEO凯文。罗伯特构思了一个彻底的战略计划，称之为:“路在前方”。CFO比尔•科可伦为帮助公司实现这些雄伟目标值，引人了BSC。CEO和CFO发现BSC与无形资产(公司价值创造源泉)管理并不匹配。他们看到，如果没有必要的新销售额，客户保持..

  文档关键字： 平衡记分卡,应用案例,七盛世公司

  级别：| 积分：0 分 | 大小：65.74KB | 下载：4331次 | 上传：2013-02-28

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  天麟地产公司业绩考评体系(KPI)方案

  简介：考核体系的现状分析 KPI业绩考评体系可以有效加强对公司人员的业绩考评和奖惩 KPI业绩考评与激励沟通流程 关键业绩指标（KPI）的制定方式 天麟公司价值树 价值树因素定义 KPI考评的具体实施流程图 ...

  文档关键字： 业绩考评,业绩考评体系,考评体系方案,KPI

  级别：| 积分：220 分 | 大小：286.50KB | 下载：4215次 | 上传：2013-06-25

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  6493-企业：360度考核还是270度考核？

  简介：　笔者日前正服务于一家特种行业的高科技企业，在绩效管理方案的设计当中，我们发现，众多企业在运用360度考核法时，效果不尽如人意，深层的原因在于企业领导者犯了形而上学的错误。360度考核法的本意是让最了解情况的人而不是所有的人来做评价，..

  文档关键字： 360度考核,270度考核,绩效管理方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4513次 | 上传：2012-08-31