激发员工24策略
简介：策略一：建立一个动机明确的团队而不是动机与我无关； 策略二：员工为他们自己工作而不是为经理工作； 策略三：明了是什么在驱动着员工而不是不关心是什么驱动着员工； ... 策略二十三：全身心投入到团队中去而不是在团队中无须付出情感； ..
文档关键字： 激发员工24策略,,激发员工策略
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绩效考核培训学习心得分享
简介：绩效考核和绩效管理之间的关系； 绩效考核的原则； 常用的考核工具； 绩效考核的实施需要时间；
文档关键字： 绩效考核,绩效,,绩效考核培训
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生产部绩效管理
简介：目的； 挑战； 总则； 适用范围； 月奖考核系统方案； KPI指标；
文档关键字： 生产部绩效管理,,绩效管理
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战略性绩效管理助力大型设计咨询企业
简介：面对日益激烈的市场竞争，国内大型设计咨询企业都在积极寻求转型。本文在实践的基础上，分析探讨战略性绩效管理对国内大型设计咨询企业转型工程公司的作用、途径，以期对正处在变革中的国内大型设计咨询企业有所借鉴。
文档关键字： 战略性绩效管理,企业转型,指标,流程
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战略管理视角下的供应链绩效评价研究
简介：传统的供应链绩效评价指标体系一般着重评价整个供应链效率或者评价节点企业而忽视了各个节点企业之闻的联系、影响和制约。本文从建立学习型供应链企业战略的视角出发，构建以客户绩效、社会绩效、财务绩效和学习绩效为一级评价指标的供应链绩效评..
文档关键字： 供应链,企业战略,层次分析法,灰色关联分析
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图书馆馆员的绩效管理
简介：绩效管理是调动馆员工作积极性的一项管理措施，本文强调了绩效管理的过程和作用，提出了绩效管理的内容 和方法。
文档关键字： 绩效管理,图书馆管理,激励
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团队成员变动影响团队绩效研究述评
简介：从人力资本和社会资本的理论视角，对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析。认为团队成员变动通过改变团队人力资本(人力资本存量和人力资本异质性)与团队社会资本(内部社会资本和外部社会资本)影响团队绩效。最后，提出团队成员..
文档关键字： 团队成员变动,人力资本存量,人力资本异质性,,团队社会资本
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网络结构与企业外包网络绩效研究
简介：应用计算机仿真，探讨了影响外包网络绩效的因素。首先抽象出企业间存在的几种网络结构(链式图、星形图、完全图和环形图)，建立模型并利用计算机仿真，研究了网络中节点间的距离、网络信息传播能力和行业生产成本对于整个网络外包平均利润(或利润..
文档关键字： 外包网络,外包绩效,建模,仿真
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我国中小企业销售人员绩效管理浅析
简介：加强对中小企业销售人员的绩效管理，提高销售人员积极性，已成为企业在激烈的市场竞争中成败的重要因素。本文通过对中小企业销售人员绩效管理中存在问题的分析，提出一些富有建设性的建议。
文档关键字： 销售人员,绩效管理,绩效考核
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岗位职责与绩效考核（简化）
简介：岗位职责与绩效考核（简化）
文档关键字： 岗位职责,绩效考核
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