【求贤人才—人力资源绩效管理】：基于目标管理的绩效
简介：【求贤人才—人力资源绩效管理】：基于目标管理的绩效
文档关键字： 目标管,绩效
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企业内部知识转移中个体中心度、吸收能力对绩效的影响
简介：以往关于社会资本对企业内部知识转移影响的研究，通常提取一些基本的人口统计学特征作为控制变量，考察联系特征和结构特征对知识转移的影响，而对吸收能力的讨论却较少。本文将个体在社会网络中的结构特征和个体吸收能力结合起来，分别考察在情感..
文档关键字： 中心度,吸收能力,QAP
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企业项目绩效管理误区研究
简介：】在激烈竞争的商业环境中，项目已经成为企业的一种生存方式。为此，我们需要对项目进行有效地管理。项目绩效管理的目标就是要促使项目需求的实现，并使项目的有关利益相关者满意。本文从项目概念入手，引出了项目绩效管理。分析了传统项目绩效管..
文档关键字： 利益相关者,项目绩效管理,,系统式思维
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029-绩效管理体系的建立和修改
简介：绩效管理体系的建立和修改
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理,绩效
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4-试用、实习期、调岗期人员工作情况考核表
简介：4-试用、实习期、调岗期人员工作情况考核表
文档关键字： 工作情况考核表,考核
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浅论灰色理论在员工素质与绩效关联度分析中的应用
简介：员工素质与绩效之间的关系是一种隐性的关系，进行量化分析，使得素质与绩效之间的关系数量化、明确化，达到提高人力资源决策质量的目的。
文档关键字： 灰色理论,员工素质,绩效,关联度
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浅谈绩效考核与绩效管理
简介：浅谈绩效考核与绩效管理
文档关键字： 绩效考核,,绩效管理,绩效
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浅谈企业档案人员绩效管理
简介：现代企业绩效管理作为一种先进管理思想和方法，已经在国内外现代企业中得到了广泛的应用，并取得了很好的效果。越来越多的企业弓l入了现代企业绩效管理，用以分析企业自身的运行状况，发现存在的问题，为现代企业管理层科学决策提供大量的信息资..
文档关键字： 绩效管理,绩效
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浅谈企业绩效管理
简介：绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容。通过对中国企业现阶段绩效考核中存在问题的探讨，提出了完善绩效考核的改进对策。
文档关键字： 企业管理,绩效管理,绩效考核
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