人力资源案例分析宇通：以绩效管理为纲
简介： 绩效管理是很好的现代人力资源管理工具，它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力，持续地提高他们的绩效水平，并在组织与个人绩效提升的同时，达成企业的战略目标。目前在国内，大部分企业的绩效管理仅仅停留在“结果考核”的水平上，结果考核..
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效考核模型,绩效沟通
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4984次 | 上传：2013-03-01
人力资本管理：绩效管理应侧重激励而不是惩罚
简介：一、人力资本管理的起源； 二、人力资本管理的启发； 三、结语。
文档关键字： 人力资本管理,绩效管理,激励,惩罚,启示
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4865次 | 上传：2013-03-01
全面理解及认识绩效管理
简介：一、什么是绩效管理； 二、绩效管理的组成部分； 三、绩效管理在企业中的地位及作用； 四、绩效管理在企业中的实施流程。
文档关键字： 绩效管理,组成部分,地位及作用,实施流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4583次 | 上传：2013-03-01
浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的作用
简介： 对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。
文档关键字： 人力资源绩效考核,国有企业,考核机制
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4817次 | 上传：2013-03-01
改进HR绩效工作计划的好方法
简介：一、完善绩效管理制度。 二、建立绩效管理体系。
文档关键字： HR绩效工作计划,改进方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4935次 | 上传：2013-01-12
高效的业绩管理体系的主要特征
简介：神州数码现有业绩管理体系面临的挑战； 高效的业绩管理体系的主要特征； 业绩管理体系的主要流程； 设计业绩管理内容的方法及设计举例。
文档关键字： 神州数码,业绩管理体系,主要流程,业绩合同,KPI
级别：| 积分：0 分 | 大小：511.00KB | 下载：5776次 | 上传：2012-06-08
国有运输企业建立员工量化考评体系的研究
简介：一、企业内部环境分析; 二、企业制定产值成本分解计划; 三、对工作进行分析，推行全面生产维修制度管理; 四、建立量化考评体系；
文档关键字： 国有运输企业,量化考评体系,企业环境分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：63.00KB | 下载：5112次 | 上传：2012-06-08
超越绩效考核的绩效学习
简介： 近年来，在数个营销绩效管理咨询项目中，看到许多企业在优化了绩效管理系统后，便把提高经营绩效的注意力全都放在了绩效考核上。认为只要把好了绩效考核关，企业的绩效水平就会不断提高了。还有很多企业认为，绩效考核结果不理想，员工的绩效水..
文档关键字： 绩效考核,绩效学习
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4655次 | 上传：2013-01-12
特富锅炉绩效管理回顾及规划
简介：人力资源管理工作层次的转变； 成功企业人力资源管理的特征； 猎人咨询报告——人力资源管理现状分析； 各部门组织结构及具体操作建议。
文档关键字： 特富锅炉,绩效管理,回顾及规划,人力资源管理,组织结构
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.73MB | 下载：5327次 | 上传：2012-06-08
索尼-2008年度《绩效管理表》运用说明-9页
简介：第一部分 目标制定及定期反馈； 第二部分 绩效考核； 第三部分 绩效考核的最终结果； 第四部分 考评系数。
文档关键字： 索尼,绩效管理,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：147.00KB | 下载：5184次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
