营销人员绩效考核误区
简介：绩效指标设置误区； 指标权重设置的误区； 指标值设置的误区；
文档关键字： 绩效考核,绩效考核误区,营销人员绩效考核
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员工素质模型与绩效管理
简介：本文介绍了沙角c电厂员工素质模型建立情况，简要阐述了员工素质模型与绩效管理的关系，提出了企业绩效改进策略，体现了借助外脑对企业人力资源管理进行诊断并不断创新是提高企业人力资源管理水平的一种有效途径。
文档关键字： 素质模型,绩效
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企业做好绩效管理的四种方法
简介：企业做好绩效管理的四种方法
文档关键字： 绩效管理,,绩效管理方法,,绩效
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【绩效】“责任承包”击破国企绩效管理难题
简介： 业绩责任承包，即“通过签订业绩合同书，确定企业与部门/班组之间的责、权、利关系；以业绩合同的考评结果为标准，发放部门/班组奖金包，部门、班组具有奖金总额的分配权”也就是说，企业根据部门的业绩好坏发放部门的奖金包。
文档关键字： 绩效管理,,国企绩效,责任承包,绩效
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从标准与模型看绩效技术人员的能力要求
简介：根据对国际绩效改进协会的绩效技术标准和美国培训与开发协会的学习与绩效能力模型进行的解读与分析，不仅有助于进一步明确绩效技术领域的实践工作与能力要求，同时，考虑到上述专业组织与实践领域内企业等机构的密切联系，也有助于我们把握绩效技..
文档关键字： 标准,绩效技术人员,能力要求
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“员工带教”导师工作守则
简介：培养目标和培养方式； 工作内容 ； 带教期限； 奖励和处罚； 归口管理； 附师生协议文本。
文档关键字： 员工带教,导师工作守则,培养目标,培养方式,奖励,处罚
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标准岗位说明与绩效考核模版
简介： 标准岗位说明与绩效考核模版
文档关键字： 岗位说明,绩效考核,任职资格
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艾诺公司绩效考评宣传
简介：一、什么叫绩效考评？ 二、绩效考评有什么意义？ 三、考评的目标； 四、绩效管理系统的内容； 五、绩效考评的具体操作流程； 六、考评内容分类（参考）； 七、考评内容分类导向； 八、考评方式； 九、考评沟通与反馈； 十、考评应注意的..
文档关键字： 艾诺公司,绩效考评,绩效管理系统,考评内容,考评方式
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