简介: 在绩效管理中,HR人员应扮好“教练”的角色。
文档关键字: 绩效管理,HR角色
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简介: 近年来,在数个营销绩效管理咨询项目中,看到许多企业在优化了绩效管理系统后,便把提高经营绩效的注意力全都放在了绩效考核上。认为只要把好了绩效考核关,企业的绩效水平就会不断提高了。还有很多企业认为,绩效考核结果不理想,员工的绩效水..
文档关键字: 绩效考核,绩效学习
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简介: 成功的绩效管理注重与企业实际情况的紧密结合,是一个系统性工作,强调持续不断的沟通,不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程。绩效管理做为一种工具如何使用对实施绩效管理的主体尤其关键,成功实施绩效管理要把握八个关键点。
文档关键字: 绩效管理,实施关键
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简介:第一部分 目标制定及定期反馈; 第二部分 绩效考核; 第三部分 绩效考核的最终结果; 第四部分 考评系数。
文档关键字: 索尼,绩效管理,绩效考核
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简介: 相对国有企业,民营企业尤其是私营企业,有其自身的特殊性,概括表现在:关键职位家族化,决策权与经营权相对集中;工作效率低,员工工作主动性与积极性无法得到充分的发挥;企业用人标准也常因一时一事而频繁变化,企业缺乏凝聚力;中层管理..
文档关键字: 私营企业,绩效管理,重视问题
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简介:平衡计分卡实施成功的定义; ABC银行对最佳实践的应用; SFO原则1 – 高层领导推动变革; SFO原则2 – 将战略落实到实际运营中; SFO原则3 – 围绕战略协同组织; SFO原则4 – 让战略成为每个人的工作; SFO原则5 – 将战略变..
文档关键字: 平衡计分卡,ABC银行,战略
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简介: 绩效考核是实现和提高绩效的重要手段, 其作用也得到了越来越多民营中小企业的认可, 然而调查发现多数民营中小企业在实施绩效考核时存在许多问题, 为了能够切实解决这些问题, 本文运用了文献检索法和走访调查的方法找出了当前存在的主要问题..
文档关键字: 民营中小企业;,绩效考核;,问题;,对策
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简介:1、本季度计划承诺及完成情况; 2、当前内外部环境分析; 3、意见反馈; 4、下季度承诺。
文档关键字: 述职报告,业务部门模板
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简介:一、绩效考核的定义; 二、绩效考核的目的; 三、绩效考核的作用; 四、主管在绩效考核中所充当的角色; 五、绩效考核中应克服的心理弊病; 六、注重绩效考核面谈。
文档关键字: 绩效考核,目的,作用,主管角色,绩效面谈
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简介:一、什么是绩效管理; 二、绩效管理的组成部分; 三、绩效管理在企业中的地位及作用; 四、绩效管理在企业中的实施流程。
文档关键字: 绩效管理,组成部分,地位及作用,实施流程
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