绩效考核

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  业绩衡量

  简介：业绩衡量

  文档关键字： 业绩衡量,衡量

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  004绩效管理

  简介：001绩效管理系统设计的基本内容 002对绩效管理系统的不同认识 003绩效管理总流程准备阶段需要解决4个基本问题 004绩效管理总流程实施阶段应当注意的两个问题 005绩效管理总流程考评阶段应做好的工作 006总结阶段和应用开发阶段 007绩效面谈..

  文档关键字： 绩效管理,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：77.00KB | 下载：4737次 | 上传：2012-08-01

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  杭州蓝菱科技有限公司绩效考核量化系统白皮书

  简介：杭州蓝菱科技有限公司绩效考核量化系统白皮书

  文档关键字： 绩效考核量化系统,绩效考核量化,绩效考核,,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：798.00KB | 下载：4816次 | 上传：2012-08-01

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  公司员工考勤表范本

  简介：公司员工考勤表范本

  文档关键字： 考勤表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4759次 | 上传：2012-08-01

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  量化考核的误区

  简介：误区之一：量化才能管理好 ； 误区之二：指标越精细越好 ； 误区之三：财务指标是关键 ； 误区之四：将指标量化到部门 。

  文档关键字： 量化考核的误区

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4566次 | 上传：2013-01-13

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  2008年技能职年中考核案

  简介：2008年技能职年中考核案 一、目的； 二、主要内容； 三、考核日程。

  文档关键字： 年中考核案,考核目的,考核内容,考核日程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：45.50KB | 下载：4456次 | 上传：2013-02-09

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  让绩效管理成为营销队伍的好帮手

  简介： 市场导向使移动运营商们视营销为生命，营销队伍战斗在市场的最前沿，他们直接与竞争对手短兵相接。造就一支强有力的营销队伍是移动运营商的首要任务，而绩效管理对其营销人员的作用和意义重大。

  文档关键字： 绩效管理,营销队伍,整体营销策略,绩效改进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4742次 | 上传：2013-03-01

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  领导掌控力推动企业的高绩效

  简介：领导掌控力推动企业的高绩效

  文档关键字： 领导掌控力推动企业的高绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4624次 | 上传：2013-01-13

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  绩效管理：奖罚的“意外后果”

  简介： 使用物质奖励/惩罚会将行为的外在原因显性化，久而久之，个体就会将自己的行为动因归结为由于外在原因造成的。因此，一旦外因撤除，就不再有行为的动机。而只有从内心深处对理念的认同，才能将合作行为保持良久。由此来看，奖惩不仅仅涉及制度..

  文档关键字： 绩效管理,奖惩,心理效果

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4720次 | 上传：2013-01-12

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  绩效考评：面谈和沟通中最让HR困惑的24个问题

  简介：　　在绩效管理的过程中存在一种现象，就是很多企业在进行绩效考评过后，往往不会将考评结果反馈给被评估者，从而让绩效管理只成为一种形式，而失去了它的激励、奖惩和培训的特有功能。

  文档关键字： 绩效考评,绩效面谈,绩效沟通,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4742次 | 上传：2012-09-05