绩效管理成功取决过程的控制
简介： 要使绩效管理的过程得到有效的控制，让直线经理在绩效管理的过程中体验到成功，企业在设计绩效管理方案的时候需要对以下几点做重点考虑：
文档关键字： 绩效管理,过程控制,直线经理,绩效责任
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绩效管理的“一把手”责任分析
简介： 本文笔者结合工作当中的体会，对导致绩效管理失败的主要原因——“一把手”的责任进行分析，希望通过此文，引起企业“一把手”更多的支持和重视，使绩效管理在企业获得更好的实施和推行。
文档关键字： 绩效管理,“一把手”责任
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绩效管理的成功取决于过程的控制
简介： 要使绩效管理的过程得到有效的控制，让直线经理在绩效管理的过程中体验到成功，企业在设计绩效管理方案的时候需要对以下几点做重点考虑：一、重新定义绩效管理的作用；二、定义直线经理的绩效责任；三、培训直线经理有关绩效管理的技巧；四、为..
文档关键字： 绩效管理,过程控制,直线经理
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绩效考核－ －－ －走出泥沼
简介： 绩效考核理应成为现代企业的一种高效管理工具，在国内企业中普遍运用。然而，主管和员工却常裹足不前，因为在施行过程中，某些先天上的问题，使其效益大为失色。本文分析了绩效考核失败的原因以及一些有效落实的方法。
文档关键字： 绩效考核
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绩效考核要与企业文化相互适应
简介： 绩效考核是一个不错的外来工具，当绩效考核的原则与指标与企业文化出现冲突时，对企业文化的破坏是显而易见的，企业文化的破坏又成为企业可持续发展的障碍，牺牲的是公司的长期利益。
文档关键字： 绩效考核,企业文化
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绩效管理该怎么做？
简介： 不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。
文档关键字： 绩效管理,绩效计划,反馈和观察,绩效沟通
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绩效考核是洋垃圾？
简介：一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责 二、20年前危害美国的目标管理会对中国有好处吗？
文档关键字： 绩效考核,目标管理
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绩效管理PDCA循环
简介： 绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位，绩效主要体现为“效率”（努力用正确方法做事）和“效果”（做正确的事），具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门一段时期完成的情况以及企业在一定时期内目标管理工作..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核,PDCA循环
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绩效管理中警惕“表格依赖”陷阱
简介：一、值得警惕的“表格依赖症” 二、绩效管理沦为“仪式化”的填表表演 三、绩效考核表格仅仅是绩效沟通的工具 四、解决之道：“3+1”对话模式
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效表格依赖
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房地产项目公司的员工绩效困境
简介： 最近，笔者拜访了几个房地产业的朋友。他们纷纷向我提出了关于员工绩效的问题，尤其是提到了关于项目公司员工绩效管理方面的困难。总是觉得在面对员工激励、业绩评估等方面时难以下手。可是又不可以忽视这些因素对企业运营方面的影响，于是向我..
文档关键字： 房地产项目公司,绩效困境
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