简介: 在未来几年,企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值,并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段。那么如何才能制定出优秀的绩效管理计划,从而提高企业的竞争力呢?以下是我认为对开发有效的绩效管理战略至关重要的十个..
文档关键字: 绩效管理
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简介: 企业实施绩效管理,首先明确方向与目标(定义企业价值),然后通过目标分解和员工考核等管理工作实现目标。这说起来简单,而在绩效管理实践中存在着很多问题。那么,实施绩效管理必须加以重视哪些问题?有什么经验和教训可资借鉴?每个企业所处..
文档关键字: 绩效管理实施,问题与思考,启发与借鉴
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简介:一、绩效考核问题诊治; 二、绩效管理实施步骤; 三、绩效管理工具选用; 四、设定评价标准。
文档关键字: 绩效管理,问题诊断,实施步骤,工具选用,【评价标准
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简介: 绩效管理曾被管理者视为企业实现高效率的"灵丹妙药",不少企业也曾纷纷操刀运用此工具,试图提升企业的绩效,但很多的企业到最后都实施不下去了,为什么?
文档关键字: 绩效管理
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简介:绩效管理系统∶一个释放企业能量的武器
文档关键字: 绩效管理系统
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简介: 绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理系统
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简介:一、员工绩效考核制度的确立; 二、员工绩效考评指标及其权重的设置; 三、员工绩效评价体系产生的效果; 四、员工绩效考核评价体系的优点; 五、员工绩效考核评价体系存在的问题。
文档关键字: 绩效考核制度,指标及权重设置,绩效评价体系,优点,问题
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简介: 主管的角色;绩效管理迷思;绩效管理流程;绩效管理挑战。
文档关键字: 绩效管理,主管角色,绩效管理流程
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简介: 整个经济大环境快速变动,企业的员工和组织架构也都必须因应而变,组织变革与其过程成为企业的一大挑战,该如何穿着旧衣服改衣服是一门大学问:摆脱人情年资的桎梏;黄金三角创出高绩效。
文档关键字: 绩效管理,薪资管理
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