绩效考核

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  老板评估员工的6个细节

  简介：老板评估员工的6个细节

  文档关键字： 绩效评估,评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4940次 | 上传：2012-09-25

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  四步提高员工绩效

  简介： 提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。 （一）知人——对员工进行客观的素质能力评价（知其所长）。 （二）善任——追求高度的人岗匹配（用其所长）。（三）激励——采取科学的激励手段（促长发挥）..

  文档关键字： 工作绩效,提升方法,素质能力评价,人岗匹配,激励手段,培训机制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4784次 | 上传：2013-03-01

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  团队成员变动影响团队绩效研究述评

  简介：从人力资本和社会资本的理论视角，对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析。认为团队成员变动通过改变团队人力资本(人力资本存量和人力资本异质性)与团队社会资本(内部社会资本和外部社会资本)影响团队绩效。最后，提出团队成员..

  文档关键字： 团队成员变动,人力资本存量,人力资本异质性,,团队社会资本

  级别：| 积分：0 分 | 大小：380.12KB | 下载：4966次 | 上传：2012-08-31

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  人力资源案例分析宇通：以绩效管理为纲

  简介： 绩效管理是很好的现代人力资源管理工具，它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力，持续地提高他们的绩效水平，并在组织与个人绩效提升的同时，达成企业的战略目标。目前在国内，大部分企业的绩效管理仅仅停留在“结果考核”的水平上，结果考核..

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效考核模型,绩效沟通

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4784次 | 上传：2013-03-01

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  绩效管理的行事逻辑：农事规律

  简介： 绩效管理作为一套科学有效的管理系统有其严格的规律性，我们在实施过程应当严格遵循，把农事规律作为绩效管理的行事逻辑，让农事规律帮助绩效管理得以有效实施！

  文档关键字： 绩效管理,形式逻辑,农事规律

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4833次 | 上传：2013-01-12

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  优秀员工推荐表单

  简介：优秀员工推荐表单

  文档关键字： 员工推荐表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：62.00KB | 下载：4997次 | 上传：2012-08-01

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  岗位晋升绩效成绩统计表

  简介：岗位晋升绩效成绩统计表

  文档关键字： 岗位晋升,,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4963次 | 上传：2012-09-05

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  自我报告书

  简介：自我报告书

  文档关键字： 自我报告书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：4998次 | 上传：2012-08-01

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  经理层激励机制对公司绩效影响的实证分析——基于江苏民..

  简介：文章以20O5年以前上市的3l家江苏民营公司为研究样本，从经理层货币报酬和经理层持股比例两个方面实证检验了经理层激励水平对公司绩效的影响，得出经理层货币报酬对公司绩效有显著性正向作用、经理层持股比例对公司绩效有非显著性正向作用的结论，..

  文档关键字： 民营上市公司,经理层激励机制,货币报酬持股比例,公司绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：306.65KB | 下载：4969次 | 上传：2012-08-31

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  6302-绩效管理的行事逻辑：农事规律

  简介：6302-绩效管理的行事逻辑：农事规律

  文档关键字： 绩效管理,,绩效管理行事逻辑

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4970次 | 上传：2012-08-31