目标管理在人力资源管理中的应用
简介：第一部分 什么是目标管理； 第二部分 MBO在人资中的应用；
文档关键字： 目标管理
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如何成功运用平衡计分卡
简介： 1999年《财富》杂志的一期封面报道指出："大多数企业（70% 以上），他们失败的真正原因不是因为策略不好，而是贯彻执行的不到位…"为什么组织有了良好的战略却会在实施过程中遇到困难呢？最重要的问题是他们没有一个有效的基础架构来更好的..
文档关键字： 平衡计分卡,战略
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打开效率之门
简介：一、天道酬勤； 二、企业采用什么样的管理方法比较容易提高效率？ 三、提高效率的几个方法； 四、流程管理，助你提高工作效率； 五、要注意的是：效率与体力精力成正比，身体好的人，效率相对高； 六、效率管理的有效方法——信息化技术； ..
文档关键字： 提高效率的方法
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第7章绩效考核
简介：绩效考核的理论基础； 绩效考核的方法； 绩效考核体系的设计； 绩效反馈。
文档关键字： 绩效考核,理论基础,考核方法,考核体系设计绩效反馈
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绩效分析与顾问诊断
简介：一、基礎觀念: 二、診斷及項目推動十大流程.
文档关键字： 组织诊断图类型,面谈程序,平衡计分卡,合约,绩效分析
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绩效管理与部属协助技巧
简介： 主管的角色；绩效管理迷思；绩效管理流程；绩效管理挑战。
文档关键字： 绩效管理,主管角色,绩效管理流程
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
简介：摘 要： 本文首先介绍了人力资源管理实践与组织绩效关系的研究现状，指出了该领域研究所存在的研究时效差异、因果律不确定、伪关系和影响模型不完善等问题；然后对人力资源管理与组织绩效之间中间变量的相关研究进行了简要综述，这些研究对解决..
文档关键字： 人力资源管理；,组织绩效；,困境；,中间变量
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究述评
简介： 人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今，已有不少学者进行过研究并取得丰硕结果，但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决，有有利于理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基..
文档关键字： 人力资源管理实践,企业绩效,关系,研究评述
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人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望
简介： 文献梳理的基础上,主要从人力资源管理系统的概念、 构成、测量、人力资源管理系统和组织绩效关系等方面对国内外相关研究进行评述 ,并指出该领域未来研究方向和侧重点。 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
文档关键字： 人力资源;人力资源管理系统;组织绩效
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树立绩效意识
简介：一、前言； 二、积极探索，构建科学合理的考核管理体系； 三、实施绩效考核半年来成效。
文档关键字： 绩效考核,考核管理体系,成效
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