员工绩效考核管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 考核体系； 第三章 考核实施； 第四章 考核结果的应用； 第五章 考核面谈与绩效改进； 第六章 考核结果的管理； 第七章 附则。
文档关键字： 绩效考核,管理办法,考核体系,考核实施,考核面谈,绩效改进
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中石油集团公司高级管理人员绩效考核办法(试行)
简介：第一章总 则； 第二章绩效合同； 第三章考核评价方法； 第四章考核评价程序； 第五章考核结果应用； 第六章绩效反馈； 第七章其它规定； 八章附 则。
文档关键字： 中石油集团,高级管理人员,绩效考核办法,绩效合同,考核评价方法,考核评价程序,绩效反馈
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案例绩效考核：宝洁分销商绩效考核指标体系
简介：（一）宝洁考核指标体系的特点； （二）分销商关键绩效指标的内涵； （三）分销商关键绩效指标分类； （四）分销商关键绩效指标的设计原则和理念； （五）设计关键绩效指标应注意的问题。
文档关键字： 宝洁,分销商绩效考核,考核指标体系,绩效指标分类
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第一章 财务部职能及考核设计
简介：第一节 财务部职能概述； 第二节 财务部考核设计。
文档关键字： 财务部职能,财务部考核
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关于绩效考核中考核系数的设计
简介： 在企业的绩效管理中，绩效考核指标以及考核系数的设定是十分关键的。对于某位员工的考核，我们希望个人考核系数与部门考核系数挂钩来发放薪酬，充分体现大团队思想。同时，在员工个人考核指标中，我们也希望员工能够积极努力完成任务，并且高于..
文档关键字： 绩效考核,考核系数,考核指标,纵向考核系数,横向考核系数
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某大型高科技企业的KPI库及中期述职模版
简介：一、填写模版时应注意的事项 二、KPI字典（附后） 1. 暗点与亮点； 2、市场数据及竞争对手比较； 3. KPI指标完成情况； 4.收入增长与提高竞争力的策略与措施； 5. 客户满意度； 6、组织学习与成长； 7. 计划和预算..
文档关键字： KPI库,中期述职模版,市场数据,竞争对手比较,KPI指标,客户满意度
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大洋考核思路
简介：第一部分：部门业绩评价基础 一、P与Q区别； 二、部门业绩评价指导思想； 三、部门业绩评价目的； 四、xxxx财年部门业绩评价原则； 五、部门业绩评价组成的五大因素； 六、部门业绩评价中有关量化指标评分标准说明； 第二部分：分增值链 ..
文档关键字： 部门业绩评价,评价目的,业绩评价原则,量化指标,评分标准,分增值链
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地产事业部绩效考核实施方案
简介：1 制度提要； 2 目的； 3 原则； 4 适用范围； 5 考核体系； 6考核实施； 7考核结果应用阶段； 8 绩效反馈； 9 考核结果的处理； 10 附则。
文档关键字： 地产事业部,绩效考核,实施方案,考核体系,绩效反馈
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服装公司员工绩效考核评分
简介：服装公司员工绩效考核评分： 一、品管部工作职责； 二、品管部人员编制； 三、品管部各岗位职务说明书； 四、品管部员工绩效考核评分标准。
文档关键字： 服装公司员工,绩效考核,考核评分标准,工作职责,人员编制,职务说明书
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附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范
简介：一、绩效管理工作的目的； 二、本规范适用范围； 三、绩效管理工作主要环节； 四、各环节的具体要求； 五、相关问题的规定；
文档关键字： 联想集团,员工绩效管理,工作规范
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