绩效考核

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

• 
  转正申请表

  简介：《社区营运管理中心员工转正申请表》

  文档关键字： 转正申请表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：5007次 | 上传：2013-01-11

• 
  还KPI一个真实面目

  简介： KPI（关键绩效指标）是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数，但是很多企业在设定KPI的时候，总是“非常全面”、“经常变脸”，使KPI失去了关键绩效指标的实际意义，其主要表现为： 1、失去关键性。2、缺乏针对性。3、缺..

  文档关键字： KPI

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：5031次 | 上传：2013-01-11

• 
  绩效管理E化-离我们到底有多远

  简介： 我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代，达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越就必须依靠企业独特出众的业绩。那么，是否成功实施绩效管理，在今后的十年里将是优秀和平庸企业的分水岭。

  文档关键字： 绩效管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4955次 | 上传：2013-01-11

• 
  绩效考核中的人情关怎么过

  简介： 笔者最近完成一家企业管理咨询项目的售后服务工作，服务的主要内容是该公司（以下简称××公司）的绩效考核制度的完善。为了解过去一年来××公司绩效考核制度的执行情况，笔者走访了××公司中高层以上管理人员近30名。就绩效考核制度在企业的..

  文档关键字： 绩效考核,人情关

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4802次 | 上传：2013-01-11

• 
  2011年年度考核测算

  简介：2011年业务部门年度考核测算表

  文档关键字： 年度考核测算表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：5017次 | 上传：2013-01-12

• 
  公司保密文件绩效规划

  简介：公司保密文件绩效规划

  文档关键字： 公司保密文件绩效规划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4860次 | 上传：2013-01-12

• 
  沟通与激励：绩效管理的关键

  简介： 在绩效管理循环中，绩效沟通与激励处于核心地位，同时也是影响最终绩效的关键因素。无论是绩效计划与绩效目标的制定、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈面谈还是考核结果的运用，都需要管理者进行有效的沟通和适度的激励。绩效管理实质上可以看作是..

  文档关键字： 绩效管理,绩效沟通,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5004次 | 上传：2013-01-12

• 
  管理者低绩效6个表现

  简介：管理者低绩效6个表现： 1、缺乏工作动力，缺乏热情 ； 2、工作态度有所转变； 3、管理者的责任感减弱； 4、观念跟不上； 5、缺乏必要的敬业精神； 6、能力问题。

  文档关键字： 管理者低绩效表现

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4928次 | 上传：2013-01-12

• 
  国企绩效考核制度滞后的原因

  简介： 从经济学角度来看管理变革的内因来自于利益的不同利益分配的变革必然要引起制度上的变化人力资源优势增长的缓慢相当大程度上要归根于绩效考核制度的滞后。而追根溯源，我们从内外因上来看国有企业中存在的弊病。

  文档关键字： 国企绩效考核制度,考核环境,考核管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4726次 | 上传：2013-01-12

• 
  汇源人力资源部年度绩效目标

  简介：汇源人力资源部年度绩效目标

  文档关键字： 年,度,绩,效,目,标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4683次 | 上传：2013-01-12