绩效考核表格大全
简介：（很实用）员工绩效评价表（一） 员工绩效评价表（二） 员工绩效评价表（三）
文档关键字： 绩效考核,绩效考核表格
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.41MB | 下载：3951次 | 上传：2014-02-08
年终绩效考核方案
简介：1、根本目的：为正确评价与总结员工2013年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，特制订本办法。 2、直接目的：考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和..
文档关键字： 年终绩效,绩效考核方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：154.50KB | 下载：3965次 | 上传：2014-02-08
年终绩效考核与激励性薪酬设计
简介：1.目 标 设 定 Objective Setting 2.执 行 Engagement 3.评 估 Appraisal 4.奖 励 Reward
文档关键字： 绩效管理,年终绩效考核,薪酬设计
级别：| 积分：100 分 | 大小：2.36MB | 下载：3948次 | 上传：2014-02-08
年终绩效考评及面谈技巧
简介：绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过..
文档关键字： 绩效管理,年终绩效考评,绩效面谈
级别：| 积分：100 分 | 大小：954.00KB | 下载：3947次 | 上传：2014-02-08
万科绩效考核体系
简介： 绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,房地产工程
级别：| 积分：60 分 | 大小：972.00KB | 下载：3951次 | 上传：2014-02-08
2014年员工绩效总结和绩效计划报（年度绩效评估表）
简介： 在人员招聘方面通过大量的网上求职简历搜索实现了29人的到司面试，并有6人通过且参加了新人入司前的培训。其中有两人因其自身原因没能到我部工作，目前还有三人正在学校进行最后的毕业答辩以及其他事宜的处理，预计到岗时间为11月15日左右..
文档关键字： 员工绩效,绩效总结,绩效计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.69KB | 下载：3946次 | 上传：2014-02-17
_2014年度某企业岗位绩效考核表(车间主管)
简介：根据公司进行日常生产活动、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分，准确地进行成本与费用的判别； 计算原材料，包装辅料的实际成本，按时编制完成产品原材料成本计算单； 编制完成人工费的分配表；
文档关键字： 企业岗位绩效,绩效考核,车间主管
级别：| 积分：0 分 | 大小：92.50KB | 下载：3944次 | 上传：2014-02-17
2014年度工作业绩考核汇总表（机械公司员工）
简介：员工年度工作业绩考核汇总表（党群、勤务、生产、专业业务类）
文档关键字： 员工年度工作,业绩考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：43.00KB | 下载：3940次 | 上传：2014-02-17
2014年度绩效计划制定情况的说明
简介：按照集团公司人力资源部关于绩效考核的相关要求，2013年9月份我司针对矿山自身特点，结合矿山苦脏累险工序多，制定了不同岗位的绩效考核办法
文档关键字： 年度绩效计划,绩效制定
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.76KB | 下载：3940次 | 上传：2014-02-17
2014年度绩效考核表（技术质量部）
简介：2014年度绩效考核表（技术质量部）
文档关键字： 绩效考核,技术质量部
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：3942次 | 上传：2014-02-17
手机扫描下载，想看就看
